11月21日，威斯卡特绵阳工厂组织开展管培生交流座谈会及企业文化讲解演练考核，北美威斯卡特副总裁赵红利、工厂各部门负责人及管培生参加会议。

会上，管培生一一汇报了工作学习情况，部门导师进行指导评价。与会导师肯定了各位管培生的蜕变和成长，针对管培生个人成长和工作发展中的困惑给予了针对性的疏解和调整建议，勉励他们保持学习和进取之心，深挖工作中的兴趣点敢于试错不断纠错，以更开阔的视野、更广泛的涉猎和更深层次的思考，实现更快的成长进步。

赵红利在会上分享了自己从大学毕业至今的成长经历以及在不同阶段的感悟与心得。他表示，人才是企业竞争的关键，要坚持“学中做、做中学”，注重从学习培训中思考问题，从现场实践中解决问题，将“学和做”有机结合起来。他鼓励青年员工要增强工作主动性，谦虚勤奋，勇敢面对各种挑战，让自己的每一步都走得脚踏实地。

交流会后的演练考评涵盖多个方面，包括讲解内容的准确性、讲解条理的清晰度、语言表达的流畅度、语速语调的把握度、以及讲解员的仪容仪表和应变能力。通过实地参观和现场讲解的方式，管培生们更加深入地了解了工厂的生产流程、设备特点、产品特性以及企业文化。同时，管培生们也展现了他们善于思考、敢于创新的精神风貌。

未来，威斯卡特绵阳工厂将继续加大在人才培养方面的投入，为管培生们提供更多的实践机会和职业发展平台。同时，企业也将进一步完善人才培养机制，注重理论与实践相结合，为企业的持续发展提供有力的人才保障。

文/威斯卡特绵阳工厂 王秀梅/张婷