3月16日上午，绵阳市总工会党组书记、工会副主席赵志强，副主席张伟一行来我集团指导工会工作。我集团顾问叱利华及相关人员对赵书记、张副主席一行来访表示热烈欢迎,双方在实业公司会议室就工会工作开展进行了座谈。

    波鸿集团作为绵阳市经济发展的强劲力量和持续成长性企业，受到市总工会特别关注，集团工会作为市总工会党组书记、工会副主席赵志强亲自联系的责任单位，一直备受市总工会关爱和深入指导。本次来访也是市总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的统一安排和部署。
    座谈会中，我集团顾问叱利华向市总工会的领导介绍了我集团三大板块发展情况以及集团工会近期的重点工作，并就阵地建设、文化建设等事项对市总工会的领导作了详细汇报。同时，转达了我集团总裁将我集团工会建设成全国标杆工会的决心，表达了期望市总工会领导能够给予波鸿集团工会各项工作悉心指导，让波鸿早日成为全国知名的民营企业愿望。
    市总工会赵主席就如何将我公司建设成全省乃至全国的知名企业进行了指导：波鸿的工会工作重点要放在基层，一定要打造职工群众拥戴、企业自身满意的工会。同时，还需要做到以下五项：一、强化组织体系，构建和谐波鸿。企业一定要建立健全的组织体系，像女工委员会、经审会等组织一定要建立，对于分工会建设也要强调完整性，要设立分工会主席，下设分工会委员等；二、突出维权重点，完善工资集体协商，维护职工合法权益，建立有效合理机制；三、提高职工素质，建设高品质企业文化。十六中全会上就明确提出了企业需要打造具有特色以及核心竞争力的企业文化精神；四、坚持以人为本，增强企业民主管理。社会的发展必定是民主的，我们要聚大家的智慧，认真落实职代会，取得企业和社会共同进步；五、高标准要求，建设职工喜爱、企业满意的职工之家。职工之家是职工的活动中心，是企业为职工着想的主要体现，波鸿一定要争创全国五一劳动奖章，取得全国模范职工之家的称号。
    市总工会张副主席给波鸿工会建设提出了四个“有”的要求：一、有魂。即是有思想、文化、理念，工会必须参与到企业文化中去，要以人为本，员工就是企业的财富，有思想、有文化、才会有高度。二、有形。即硬件建设，要不断的建设和展示自我的阵地，有标准、规范、先进、一流。三、有为。即为企业服务，维护职工权益，发挥教育职能，提高职工素质，提升企业文化。四、有色。即为有特色，建立波鸿特色、建立品牌、做员工认可、企业认可的工会，这样才能保持生命力，进行可持续发展。

 
市总工会领导深入基层

    会后，市总工会领导深入基层看望一线职工，实地了解他们的工作情况，并且详细询问了职工工资收入、福利待遇及工会工作的落实情况。并对我公司的困难职工进行了慰问，分别为他们送上了慰问金，鼓励他们要积极面对生活上的困难，要依靠咱们企业、依靠自身努力摆脱暂时的困境，时刻记得工会就是职工的娘家。希望波鸿能够一如既往的关爱、关心职工。

市总工会领导慰问我公司困难职工

    最后，市总工会领导视察波鸿职工餐厅，并在职工餐厅与员工一起就餐。市总工会领导对我公司的员工就餐环境和员工就餐标准做出了高度评价，并对后勤主管邓筱波同志提出了表扬，同时，要求公司食堂要再接再厉，为职工服好务，要时刻保证好职工的就餐条件，更要确保职工的就餐的卫生和安全。

 
后勤主管邓筱波向市总工会领导介绍员工餐菜品

                            集团工会：李攀