一曲阙歌，唱罢几许，绵绵不绝萦绕耳边；
一声问好，情深几许，轻轻柔柔暖暖心田；
一份温暖，掌声几许，晏晏笑语乐满湖边。

    春日暖阳，柳丝风曳，阳光虽然躲在云层里，但丝丝暖意还是带来了春的气息。掌声笑语不断，铃木分工会2012年度首次新工恳谈会在春光里美丽的南湖边拉开帷幕。
    作为以服务为产品的经营单元，自口号到行动一切都是为了“客户满意度”，而在我们的团队中，管理层重视了解并关注“员工满意度”更是保障团队协力推进，向共同目标奋斗的动力。从每月特别的员工生日会到节日请员工看电影，从争做晨会主持人到员工满意度调查分析，每一步都是让我们团队每一份子都融入其中，体会乐趣分享快乐，自然也共担责任。也许还有不足的地方，也许还有需要改进的弱项，但只要有坚定的方向，那么已经起航的船舶终会到达理想的彼方。

春日里新工恳谈

击鼓传“花”式特别的自我介绍方式

 （真诚交流 领导也可以是兄长姐妹）

 （分享心得 工作之外更能是朋友）

 （笑声不断 一起来真心话大冒险）

    2012年，是成长的一年，是奋进的一年，铃木团队在掌舵者的指引下，售后产值稳步上升，客户满意度持续提升，2月销售满意度更是做到了西区第一，非常满意度成绩得分月月都是90以上，而这些都是来自于铃木团队共同的努力与协作。从新工的第一天到团队的老成员，一路行来，加盟这个团队，融入这个集体，是每一个团队成员的必经之路，而路上总会有一盏灯去照亮，有一双手去扶持，这就是团队的力量。
    生活中，总有一种感受叫人温馨，好象那春日里被朝阳染红的暖色柳丝。它不单形诸于文字，同样内蕴于脑海心田。员工关爱不仅仅是员工福利制度的规定，也不仅仅是物质上的支持，更多的是需要党支部、分工会定期不定期为员工们预约的惊喜和快乐。当然好的政策好的制度是执行的保障，集团工会的领路前行也是指引工作积极开展的方向。祈愿铃木团队的成员在这个团体里惬意地享受生活、享受工作、享受分享的快乐。

                               
                           铃木  黄岚