在公司发展的进程中，总有一些人以实干担当书写精彩篇章，以敬业奉献诠释责任初心。肖淑文同志便是青年员工中的佼佼者，她在深化改革推进、企业文化建设及职工关怀等领域深耕细作，用一项项扎实的成果展现出卓越的业务能力与责任担当，为公司高质量发展注入了强劲动力。

深化改革“排头兵”：靶向发力推动任务高效落地

在肖淑文同志身上，我们不仅看到了一名青年员工的拼搏与担当，更清晰地映照出公司为人才成长构筑的广阔平台，以及对青年一代倾注的深切关怀与培养。当公司深化改革办公室工作面临紧急移交的艰巨任务时，她与团队临危受命。“面对完全陌生的领域和紧迫的时间压力，挑战不言而喻。在直属领导的带领下，加班加点攻坚克难，工会工作与改革工作两头抓，最终完成深化改革办公室工作的平稳过渡。”从对改革工作内容的一无所知，到逐步熟悉流程、掌握要点，再到主动深钻细研业务知识，其能力的跃升正是公司提供关键历练平台生动的体现。

作为公司深化改革办公室的核心成员，肖淑文始终以高度的政治责任感推进各项改革工作。她深知深化改革是企业发展的关键动力，累计完成各类改革相关报告50余份，组织8次公司改革专题会议，为改革工作的有序推进筑牢基础。

2024年，在深化改革领导小组的领导下，她牵头完善《深化改革提升行动实施方案》，精准落实市国资及上级单位要求，制定清晰的任务清单与时间节点。在她的推动下，公司深化改革提升行动工作完成率达82.76%，远超2024年底完成70%的既定目标，为企业转型升级按下“加速键”。

职工关怀“贴心人”：多维举措提升团队幸福感

“让职工感受到企业的温暖，才能凝聚起奋进的合力。” 这是她多年来的工作准则。在职工生活品质提升与企业文化建设中，她交出了一份亮眼的“提升职工幸福感答卷”。

经过三年不懈努力，公司不仅顺利通过省提升职工生活品质试点单位 “回头看”评估，更成为绵阳市唯一被推荐申报全国提升职工生活品质试点的单位；其打造的职工心灵驿站获“绵阳市职工心灵驿站”命名；她参与的省级深化产业工人改革工作高分通过第三方评估，公司累计获得省总工会15万元专项补助，这笔资金被用于建设职工之家，让园区500余名职工受益。

在职工关怀方面，她践行“精准化+多样化”服务模式2024年组织慰问困难职工、金秋助学等活动84户，为重病职工办理医疗补助71户。当武汉职工家属不幸遭遇煤气爆炸事故，面临高额医疗费用，她得知后第一时间对接相关部门，向全公司职工发出捐款倡议书，组织募捐五万余元，并3天内完成补助申请流程，缓解了家庭的燃眉之急。2025年初，她牵头完成职工福利供应商选聘，推出生日、婚育、退休等44套福利方案，涵盖63种产品，让职工在细微处感受到企业关怀。

队伍建设 “实践者”：赋能成长激活发展动能

肖淑文同志深知职工队伍的素质与活力是企业发展的核心竞争力之一。她聚焦产业工人队伍改革，助力公司培养业务骨干。2024年，她参与组织职工技能比武活动，覆盖生产、技术等5大领域，对脱颖而出的42名岗位能手进行表彰；在她的推动下，公司完成173条知识共享文件的整理与传播。此外，她主导的评优树先宣传工作覆盖OA、公众号及宣传展板等全平台，20名先进个人与3个优秀团队的事迹被广泛传播，营造出“比学赶超”的良好氛围。

她也从自身做起，扎根本职工作，精耕细作，同时积极突破自我边界，拥抱“多维度”成长：从兼顾工会及深改办工作，成功考取了无人机驾驶证储备技能，到绵阳工厂及战略发展部进行挂职锻炼，一步步激活个人潜能，更好地服务企业发展。

    从深化改革的“攻坚者”到职工身边的“暖心人”，肖淑文以实干诠释担当，用奉献书写精彩。她的每一项成果，都彰显着她对工作的热爱与对职工的责任，成为公司发展进程中一道亮丽的风景线；她的每一次进步，都彰显着公司对人才的培养与青年员工的重视，成为企业发展的生动注脚。