为深入贯彻落实公司党委关于大兴调查研究工作部署，全面了解和帮助职工解决工作中存在的问题和困难，9月4日上午，国兴控股、波鸿实业党委书记、董事长黄小秋在实业二楼第四会议室主持召开大兴调查研究座谈会。 

本次座谈会覆盖公司本部7大职能中心共计50余名职工。会上，各职能中心积极汇报工作情况，并围绕日常工作开展、公司战略发展、企业文化、员工培训及员工关系等内容建言献策。黄小秋认真听取发言，并与大家就易忽视的工作细节、易梗阻的工作流程等相关问题进行交流探讨，提出了许多恳切地指导意见，并表示会进一步研究和推动各项工作落实。

黄小秋指出，调查研究是基本功，此次调查研究以小视角、小切口反映全局，广泛覆盖了职工培养发展、福利制度、管理流程、制度落实、公司发展等各方面建议。各单位要于细节处解决问题，于行动上严抓落实，必须抓在经常、融入日常、做在平常，才能在全局中取得长足发展。

黄小秋强调，各职能中心在工作上不应止于“最好”，而应追求“更好”。一是要不断对自己提出新要求，实现新突破，通过开展多岗位锻炼，适应不同工作任务和环境，拓宽视野，增加技能储备，为公司发展注入更多活力和创新力；二是要找标杆学标杆找差距促提升，通过学习标杆企业的优秀经验和先进管理模式，结合自身实际情况，因地制宜灵活运用，整体推进自身建设，激发团队创新思维，使公司保持与时俱进的行业竞争力。三是要坚持真抓实干，狠抓落实，通过强化合规管理，做到依法合规，不断推进国兴控股、波鸿实业改革发展取得实效。