4月26日，为期两天的波鸿实业2024年第一次通讯员培训顺利落下帷幕。本次培训是自2023年公司修订《宣传管理办法》、出台《通讯员管理办法（试行）》以来行政管理中心组织承办的首次通讯员现场集中培训。来自公司各单位的30余名兼职通讯员齐聚绵阳仙海，学习提升新闻宣传工作业务技能，交流分享通讯员工作经验，探讨未来宣传工作方向推动公司品牌形象提升和高质量发展。

在开班仪式上，波鸿实业党委副书记何光伟以自身经历为全体参训学员致辞。他讲到，宣传工作对企业的品牌形象、文化建设等具有十分重要的意义，各位通讯员要在业务岗位上充分锻炼，为公司的宣传工作添砖加瓦。他要求，每一位通讯员都要扮演好自己的角色，热爱自己的岗位，认真学习、积极工作，为公司发展贡献力量，提升自身价值。

为提升培训效果，行政管理中心在培训前周密谋划、精心组织。在讲师安排上，内外结合，既有工作经验丰富的内部讲师结合公司实际为大家讲授一线情况和宣传工作计划，也通过邀请外部专家授课为通讯员拓宽视野，提升专业知识技能。在课程安排上，有内部沟通，也有稿件写作、照片拍摄等技能课程，一一回应通讯员开展工作过程中的痛难点，为宣传工作的提升指明了具体路径。

充分重视员工能力的培养和提升，为员工的成长成才提供公司助力是波鸿实业一直以来的良好传统。本次通讯员培训既是公司宣传工作提升、队伍建设的重要一环，也为公司各单位间的充分沟通和信息传递搭建了一个平台，同时切实提升了参训人员的工作技能。参训学员表示：“两天的培训课程安排张弛有度，内容丰富，自己也会将所学所获带回到公司和更多同事分享，运用到实际工作中产出更多成果。”

宣传工作是一项十分重要的工作，是凝聚公司员工共识、畅通信息传递的重要渠道。波鸿实业致力于统筹构建企业宣传、品牌宣传、内部宣传体系联动的“三位一体”大宣传格局，以宣传文化工作助推公司高质量发展。培养一支能力突出的通讯员队伍，进而推动公司人人成为联络员、文化员是公司宣传工作中的重要抓手。行政管理中心将通过搭建理论学习、交流实践、行业对标等相结合的工作培训模式，推动公司文化宣传工作再上新的台阶。

文/行政管理中心 汪洪魁