1月12日下午，国兴控股、波鸿实业2022年度工作总结表彰会在波鸿实业多功能会议室和各子公司连线召开。市国资委党委专职副书记魏有良莅临会议，会议由国兴控股党委副书记何光伟主持。

本次会议听取了万鸿房产、绵阳景鸿、武汉威斯卡特汇报年度工作，副总经理（代行总经理职权）董平就波鸿实业经营层工作进行总结，并与公司董事会、子公司分别签订《2023年目标责任书》。党委副书记何光伟宣布了《2022年度先进表彰决定》，举行了颁奖仪式。

颁奖后，国兴控股、波鸿实业党委书记、董事长黄小秋发表讲话，就去年整体工作进行点评，并就公司2023年改革发展工作思路提出指导意见。他强调，今年公司将坚决贯彻落实市国资委的决策部署，坚持稳中求进总基调，以年度目标任务为基准，以创利润、保现金为主，层层压实经营指标，通过深化改革，优化组织架构，建强经营班子，合理分级授权，强化激励约束，激发干事创业活力。有序实施资产盘活、海外风险诊断、国内工厂风险隔离、降本增效、瘦身健体、以资抵债、人才强企等专项行动，全力以赴推动各项预算目标实现，奋力实现经营扭亏的工作目标。

最后，市国资委党委专职副书记魏有良做了重要工作指示。

魏有良指出，本次会议凝心聚力、求真务实、催人奋进，弘扬了公司正能量，总结了过往成绩，部署了新一年工作安排，充分展示出企业浴火重生，凤凰涅槃的坚定信心。

魏有良要求公司全体员工，一是忠诚坚持“国企姓党”，波鸿实业经改革已成为国有控股企业，全体员工要转变思想认识，提升政治领悟力、判断力和执行力，深刻领悟企业改革的必要性，站在讲政治的高度开展各自岗位工作，时刻做到自省、自警、自励，确保国有资产保值增值。二是着手“五力”深化改革，保持企业竞争力，对改革任务细化分解，谋划到位，打破现有利益格局，激发企业市场化竞争活力。提升企业创新力，通过人才体系建设，培育选育一批市场化意识强并且想干、能干、敢干的人，竞争上岗、人岗匹配，进一步提升创新力。加固企业控制力，清晰股权主体，杜绝做“甩手掌柜”，在保障自然人股东合法权益的前提下，在提升控制力改革工作中明方向、下功夫、抓落实。重塑企业影响力，加强企业文化建设，切实担负社会责任，重塑企业在过去的美誉度。强化抗风险能力，充分认识风险防控工作的极端重要性，强化风险意识，通过完善内部管控体系，推进合规体系建设，提升风险防范水平和源头治理能力。三是凝聚力量团结奋斗，2023年是国兴控股及波鸿实业的“深化改革增效年”，要坚定改革决心，强化主体责任，肩负扭亏使命，团结员工力量，勇于探索，谱写扭亏脱困新篇章。

参加会议的还有市国资委相关科室负责人、公司班子成员、各部门负责人及获奖代表。

文/行政部  王宇芹