5月12日，公司党委书记、董事长张鸿俊主持召开专题会深入学习全市重点工作推进会、企业工作座谈会及人才工作会会议精神以及省委常委、市委书记曹立军一系列重要讲话精神。

会议指出，要坚持按照市委、市政府关于要加快推进科技城建设的总体要求，实现公司机制创新，以国家科技创新先行示范区建设为引领，以建设国家创新型城市为契机，积极探索参与建设“云上科技城”“云上大学城”的途径，把富集的国防科技资源优势转化为公司自身发展优势。紧跟科技城新区和科博会两条线，探索经营新渠道，围绕扭亏脱困的核心，树立信心，打好攻坚战。

会议强调，要严肃工作纪律，对于缺乏现实担当的“五类人”将加大纠察力度，集中惩处，对于敢担当强作为的也要建立相应的容错纠错机制。各部门要主动掌握政策，深层次剖析问题，找出根源，理清思路，提出建议，拓展经营渠道。公司要按照曹立军书记关于统筹推进人才“引育用留”一体发展的相关要求，对公司内部选人用人机制进行全面梳理分析，对绵阳“人才十条”政策组织专题学习，并结合公司实际情况，转化为具有公司特色的人力资源工作方法。

会议要求，一是躬身入局，形成部署、落实、检查、督促的工作闭环，少一些自身设计，加强面对面沟通，营造良好的营商环境，切实为产生利润的单位做好服务；二是要积极参与“绵品出川”行动，不断强化品牌意识，结合科技城名片打造，探索军民融合发展道路，不断提高自身核心竞争力；三是针对历史遗留问题，个性化的要深入研判，逐一解决，共性化的要统筹安排，形成规范，更好的为决策提供支撑；四是要坚守安全发展底线，面对疫情反复及汛期，要切实做好疫情防控和安全生产工作，常态化开展动态巡查，及时发现隐患并整改，要形成相应的值班值守制度；五是党的二十大即将召开，在关键时期要加强意识形态工作的管控力度，充分发挥战斗堡垒作用，重视信访维稳工作，做好“三到位一处理”，在基层化解好矛盾。特别是针对“四季公园”项目重点防控风险，严防出现重大集体性事件；六是加强群团关系，充分践行“一线工作法”，推进企业文化建设，做好“我为群众办实事”、“送清凉、送温暖”、“金秋助学”等一系列群团工作；七是切实开展高质量党建，建章立制，使党建工作模范化、标准化，加强干部人才队伍建设以及党风廉政建设，对“越红线、踩禁区”行为绝不姑息，营造风清气正的国企环境。

                                    文/行政部 王宇芹