为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强集团干部管理，结合集团党风廉政建设及干部选任工作实际，做到抓早抓小，防微杜渐，11月5日上午，科发集团党委组织召开波鸿实业新任领导班子成员集体廉政谈话会议。科发集团党委书记叶建宏、纪委书记杨平出席会议并作廉政谈话，科发集团党委副书记张雁主持会议。

    叶建宏指出，这次波鸿实业领导班子成员的充实和调整，是科发集团党委、董事会根据波鸿实业班子实际，经充分酝酿，反复斟酌，按要求、按程序作出的决策。开展廉政集体谈话，既是勉励和鞭策，也是希望和要求，波鸿实业领导班子要充分发挥好相互监督、相互协助的作用，共同推动波鸿实业经营业绩再上新台阶。
    叶建宏对波鸿实业领导班子提出四点要求。一是讲政治，不辜负组织的信任和重托。要认真学习习总书记在中央党校中青年干部培训班上的讲话精神，着力提升“七种能力”。波鸿实业作为国有控股的混合所有制企业，一定要清醒认识企业属性和自己身份，要把加强党的建设和完善公司治理统一起来，把股东会、董事会、经理层权责边界理清楚。二是敢担当，用良好的业绩来回报组织。要按照国资监管新要求，做到“放而不乱，管而不死”、鼓励创新；要以勤勉之心对待工作；要落实“一岗双责”的要求，把管人、管事、管思想、管作风统一起来。三是讲团结，进一步增强班子和团队的凝聚力。要切实树立大局意识、团结意识，进一步加强干部职工队伍建设，以事业为先，以团结为重。四是讲廉洁，切实做到严以律己、守住底线。加强对班子成员和下属的教育监督，把握运用“四种形态”，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
    杨平指出，好干部是选出来的，也是管出来的，严管就是厚爱，是对干部真正负责。他结合近年发生在国有企业的典型案例，以案为鉴，深入浅出地讲解了廉政警示教育的重要性，并对波鸿实业领导班子成员提出了三点要求。一是认清形势，做政治上的“明白人”。要学好党纪法规，树立大局意识，保持头脑清醒，敬畏规章制度。二是守住底线，做廉洁上的“清白人”。要加强自我约束，常弃非分之想，常怀律己之心；增强责任心和担当意识；净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，不为非法利益所动、不为不法分子所用。三是以身作则，做团结上的“带头人”。波鸿实业领导班子成员要做好表率，相互监督、相互帮衬、相互提醒，形成班子整体合力。
    集体谈话结束后，科发集团党委、纪委还对波鸿实业部分领导班子成员进行了个别谈话。

全文转载自科发集团官网