为切实服务青年职工成长成才，提升团队凝聚力与战斗力，2025年11月26日下午，波鸿实业团委在多功能会议室举办以“逻辑与共情：高效沟通与团队协作”为主题的青年职工职业素养专题培训。公司各团委委员、团支部委员、团青年及各单位人力行政人员共70余人参加培训。

公司党委副书记、工会主席何光伟出席并致辞。他指出，在全党全国深入学习贯彻党的二十届四中全会精神之际组织本次培训，既是公司党委对青年成长发展的深切关怀和务实支持，也是服务青年、促其全面成长的具体体现。并向全体参会人员提出三点希望：一是要胸怀大局，筑牢思想根基，增强使命感。要系统学习，将学习成果转化为发展动力。二是要脚踏实地，锤炼过硬本领，练就真功夫。要结合岗位实际，以问题为导向学习、以思考为驱动实践，做到学用结合，成长为骨干之才。三是要攻坚冲刺，凝聚青春合力，打赢年度收官战。要珍惜学习机会，打破壁垒，转化成果为攻坚动能，确保年度目标完成。

最后他引用“青年兴则企业兴，青年强则企业强”勉励大家，广大青年职工要以本次培训为契机，立足岗位，做好能力提升、工作突破、明年计划“三个谋划”，将2026年计划转化为“可落地、可量化、可检验”的行动清单，以“开局即冲刺”的奋进姿态，为公司“两年扭亏、三年盈利”目标的实现注入强劲青春动能。

绵阳师范学院王小林副教授受邀作专题授课，以《逻辑与共情：高效沟通与团队协作》为题，为青年职工带来了一场生动有趣、内容丰富、见解深刻的讲座。

王小林副教授开宗明义指出优秀团队既是实现集体目标的重要前提，也是个体身心健康的重要保障，而良好的人际关系与有效的人际沟通则是优秀团队的主要特征。借助两个趣味十足的互动环节，使现场学员在轻松愉悦的协作中迅速破冰，有效缓解了大家的学习压力，更凝聚了团队向心力。通过鲜明的案例深入剖析了现代人际关系与人际沟通面临的新挑战。授课过程中，王小林副教授引经据典，案例翔实，语言生动，引导青年职工主动思考，积极参与互动，现场学习氛围浓厚。

    此次培训不仅是一次职业素养提升课，更是一次思想动员会。它有效回应了公司改革发展对青年人才能力的迫切需求，契合了青年职工自身成长的内在需要。通过培训，广大青年进一步明确了方向、提升了能力、凝聚了合力。大家纷纷表示，将把学习的成果带回岗位，转化为实际行动，以更加清晰的逻辑、更具温度的共情、更加协同的姿态，投身于公司攻坚克难、扭亏增效的实践中，为打赢年度收官战、实现公司长远发展目标贡献青春的智慧和力量。