为深入贯彻落实上级党委关于“对标世界一流企业价值创造行动”的决策部署，通过“找标杆、学标杆、找差距”，学习标杆企业先进管理经验，全面提高波鸿实业科学管理水平和综合竞争力，3月27日，公司党委副书记、工会主席何光伟带队赴一汽-大众佛山分公司开展学习交流活动。波鸿实业各职能中心、各党支部代表相关同志参加了本次活动。

此次学习活动先后参观了一汽-大众佛山分公司的企业展厅、焊装车间、总装车间、党建展馆，对一汽-大众佛山分公司的党建品牌建设、“领创.有为”企业文化、经营管理理念、车间生产流程、智能制造、工匠工作室等方面进行交流和学习。

一汽-大众佛山分公司合理分布着冲压、焊装、涂装、总装4大车间，具有先进的未来感。冲压车间的自动化率达到了90%以上，几乎全部由机器人完成；焊装车间拥有超1400台的KUKA机器人，上下舞动不停地将经过冲压的模型用焊接的方式连在一起，且真正做到一次焊装一次成型；涂装车间内有着E-shuttle前处理电泳穿梭机，使得车身可以360°在电泳液中旋转；总装车间内的机器人会进行一系列的组装，将完成车身和发动机、底盘等部件合装的工序。车间空中均是错综复杂的智能化运输系统，真正展示出智能化“黑灯工厂”。

在党建交流会上，一汽-大众佛山分公司李慧领分享主题为《植入党建文化基因，为“一把手”工程装上红色引擎》的党课，从“认同度、美誉度、忠诚度”三个维度对一汽-大众佛山分公司“领创”党建品牌“三领三创”内涵进行系统阐述，围绕“党建经营相融合、双促进、双提高”的核心理念，持续提升红色堡垒战斗力量进行案例分享。交流会最后，双方就党建经营融合、廉政警示教育、企业文化建设、合规体系建设等方面进行深入探讨交流。

    对标世界一流企业价值创造行动是加快建设一流企业的重要抓手，是推动企业高质量发展的重要举措。下一步，各参加单位将认真总结学习成果，结合公司实际，学以致用，进一步对标先进、理清思路、明确方向，形成有自身特色、有重点突破的实施方案，推动标杆学习取得实效，合力推动波鸿实业高质量发展。