1月18日，市总工会陈主席一行亲临好圣园区，进行了实地考察并指导工作，代表省总工会为波鸿实业颁发了“四川省提升职工生活品质试点单位”的荣誉牌匾。公司党委副书记、工会主席何光伟，党委委员、人力资源副总监赖寒松及工会副主席李佳带领工会干部参与了此次授牌仪式，共同见证了这一重要时刻。

值得一提的是，我司是全市唯二的“四川省提升职工生活品质试点单位”。这一荣誉的获得实属不易，经过两年的努力和建设，成功通过了第三方机构的评估和审核，获得了荣誉牌照。这一荣誉的获得是我司在提升职工生活品质方面取得的重要成果，既是对公司工会工作的肯定和鼓励，更是对我司未来发展和工会工作的鞭策和期望。

在此次授牌仪式上，陈主席特别强调了这一荣誉的独特性，并对我司工会的贡献给予了高度评价。他希望波鸿实业工会能够继续发挥示范引领作用，为提升职工生活品质做出更大的贡献。公司工会主席何光伟表示，我们将不断探索提升职工生活品质的新途径和新方法，进一步加大工作力度，加强与市总工会的合作与交流，推动企业职工生活品质的提升，为构建和谐劳动关系、促进企业可持续发展作出更大的贡献。

  波鸿实业于2021年底被确定为四川省塑造职工幸福生活幸福环境试点单位。在过去的两年里，公司工会紧紧围绕提升职工生活品质这一重点任务，在市总工会指导下，围绕生活服务体系、福利供应体系、福利供应体系三大体系建设，制定了《试点工作三年规划》，积极开展试点打造工作，始终坚持以职工需求为导向，深入开展了一系列关爱职工、服务职工的活动，提高职工满意度和幸福感。在生活服务体系和建设职工之家方面，采取多项措施改善职工生活条件，在绵阳地区打造近2000平米职工之家，包括室内篮球场、羽毛球场、乒乓球场，台球健身区，职工书屋、职工书画室、母婴室、心灵驿站，配备了投篮机、朗读亭、更衣室、淋浴室等，已于2023年3月建成面向全体职工开放。同时，完善困难帮扶和慰问机制，建立互助保障机制和爱心基金，职工入会率达99%。此外，加强人文关怀，进行春节送温暖、年中送温暖慰问、夏送清凉、金秋助学，开展针对老员工、亲子、妇女等群体举办特色主题活动，关注异地和两地分居职工。在福利供应体系方面，依法保障职工福利，建立节日、生日、生病、婚丧嫁娶慰问制度，探索生活必需品优惠购买渠道和托管班等解决方案，福利发放前征求职工意见，精准对接职工需求。在健康管理体系方面，提供健康服务和心理辅导，成立体育兴趣班和心理健康工作小组，组织活动和讲座，建立心理驿站。同时探索职工补充医疗，为爱心基金会员购买惠民保险等。

未来，公司工会将更加注重职工的生活品质的提升，加强自身建设，以更加严谨的态度、更加务实的作风、更加有力的措施，提高工会工作水平，不断创新工作思路和方法，更好地服务于职工的需求和期望，让职工充分感受到温暖和关怀。