国兴控股召开2022年度党员领导干部

民主生活会

按照市国资委安排部署，2月14日，国兴控股党委在公司第四会议室组织召开2022年度党员领导干部民主生活会。市国资委党委委员、副主任史本通，企业经济运行监督科科长马剑虹到会指导。会议由国兴控股党委书记、董事长、总经理黄小秋主持，全体党员领导干部参加会议，非党员领导干部列席会议。

会议紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写绵阳发展新篇章”主题，围绕“七个带头”深入开展对照检查和相互批评。

会上通报了民主生活会前期准备情况和2022年度党员领导干部民主生活会征求意见情况。黄小秋代表国兴控股党委班子作对照检查发言，查摆了问题和不足，深刻剖析了原因，明确努力方向和改进措施。领导班子成员逐一作个人对照检查发言，严肃认真开展批评与自我批评。

史本通对本次民主生活会进行了现场点评并作了重要讲话。他指出，本次民主生活会会前准备充分、会议质量较高、批评意见中肯、有一定的辣味，同时肯定了公司党委民主生活会取得的积极成效。

史本通强调，民主生活会的主要目的是为了统一思想、提高认识、凝聚共识、增进合力，要有超常创新突破的意识，以超常的勇气、超常的担当，做出超常的作为，体现超常的概念。国兴控股要把民主生活会的成果转化为企业发展的动力及方向，要围绕四个聚焦，推动企业尽早实现扭亏脱困。一是聚焦企业整体改革发展大局系统谋划，牢牢掌握经营发展主动权，制定系统的改革规划；二是聚焦企业重点工作，加快扭亏脱困，稳住经营大局，深入一线，找准出血点，针对性制定措施；三是聚焦深化改革增活力，营造昂扬向上的战斗氛围，保持战斗状态，制定切实有效的改革措施，通过改革提效益；四是聚焦国企性质讲规矩，强化国有意识及法人治理结构，加快降本节支、规范招标采购、合规选人用人，开创改革发展新局面。

黄小秋代表国兴班子做了表态发言，下一步将对本次民主生活会查摆出的问题，制定详细的整改措施，对标对表，立行立改，将以2023年改革增效目标，用具体举措为今年的改革任务交上一份满意的答卷。