为做好冬季送温暖，进一步落实工会结对帮扶工作，公司工会开展了困难职工入户走访调研活动。
    11月19日下午，公司党委委员、工会主席赖寒松同志一行深入我公司困难职工何艳光家中，就他们的家庭现状、经济来源、孩子上学、老人赡养及家庭开支情况进行了走访调研，仔细了解了员工家庭生活及家属老人的身体健康情况和精神情况并代表公司党政对员工进行了慰问。
    何艳光是好圣公司的特殊招聘用工，主要负责园区保洁工作。他家中父、母亲都已近80高龄，分别因视力和精神残疾需长期就医，还有一个正在上学的孩子。何艳光为了照顾老人，以前在家务农和就近打零工，无稳定收入来源，长期生活困难。入职波鸿以来，她的特殊情况受到好圣分工会和实业公司工会的高度关注。在了解其家庭情况后，为其建档立卡帮扶，并确定了赖寒松同志为帮扶责任人，建立长期“一对一”帮扶机制。
    赖寒松向何艳光一家表达了公司党政、工会对困难职工的关怀之情，嘱咐她要尽心竭力照顾好家中老人，有困难要及时向组织反应，要相信在公司党委和工会的关怀下一定能走出困境，渡过难关。他还嘱托何艳光一定要鼓励孩子坚持努力学习，知识是改变命运的最好途径。

    长期以来，波鸿各级工会坚持对公司困难职工家庭实行建卡管理并定期入户走访。本次，工会在对职工家庭情况进行调研的同时还为他们送上了牛奶、食用油、冬被等慰问品，并通报了公司工会为他们争取的来自省、市各级财政资金以及省总工会的生活救助资金到账情况。公司工会不仅在慰问资金层面持续关注、跟进，也一直鼓励困难职工的亲友们保重身体，始终坚定战胜生活困难的信心，积极乐观地拥抱未来。

    通过入户探访困难职工家庭，进行面对面交流，实业工会进一步加强了帮扶责任人和困难职工之间的联系，增进了帮扶责任人和困难职工之间的感情，提高了帮扶质量和效率，也提升了困难职工对帮扶工作的认可度和满意度。

文/党群部 李佳