为贯彻落实中央、省、市关于国有企业法治建设与合规管理工作的决策部署，切实提升公司依法治企能力和合规管理水平，3月18日，公司召开2026年法治合规工作会议。

会上，审计法务部就2025年公司法治合规建设工作进行报告，总法律顾问、首席合规官王泽强传达了本年度法治合规建设工作的指导思想并部署相关重点工作。 

公司党委副书记、董事、总经理任小康对2025年度公司法治合规建设工作成果表示肯定，并对2026年相关工作提出要求。

任小康指出，2026年是“十五五”规划开局之年，做好对“十四五”的成果检视及对“十五五”工作的动员部署至关重要。在国资监管持续强化、国企改革纵深推进、风险防控要求空前提高的大背景下，公司要进一步压实法治合规责任、深化业法融合、提升治理效能。

任小康强调，做好2026年法治合规工作，要重点把握三方面：一是坚持政治统领，以更高站位把牢方向。各负责人要扛起“第一责任人”职责，把法治合规作为经营前置条件、项目刚性门槛、考核必查内容，实现从“要我合规”向“我要合规”转变。二是聚焦关键环节，以更实举措推动业法融合。破除“法务部门的事”的狭隘认知，推动法治合规从“被动防御”转向“主动赋能”。重大经营决策必须履行法律尽调、合规评估、合法性审查“三道程序”；加强分层分类培训，强化合规思想自觉；以“制度废改立释”为抓手，清理滞后条款、修订脱节流程，确保制度刚性执行。三是强化协同联动，以更强合力夯实长效根基。构建“大合规”格局，深化法律、合规、风险、内控“四位一体”协同，法务前移关口、合规下沉一线、风控精准画像、内控闭环管理。建强专业化队伍，压实“关键少数”责任，对因履职不力造成资产损失的严肃追责问责。

法治之道，于细微处见真章，于持久中显力量。国兴控股将以此次会议为新的起点，把法治精神融入血脉，把合规要求刻入骨髓。以法治之光照亮前行之路，以合规之力护航企业高质量发展，为“十五五”开好局、起好步奠定坚如磐石的法治根基。

公司在家领导班子成员，各子公司、各部门主要负责人参加会议。

文/审计法务部 陈雅文