题记：7月14日以来，绵阳持续发布高温橙色、红色预警，部分地区高温达40 ℃。极端的高温下，四川威斯卡特机加车间正在抢抓生产订单……

6月至8月，本是机加工厂默认的“淡季”。然而今年，四川威斯卡特订单量却逆势暴增，同比增长约25%，“淡季”俨然变成了“旺季”。“基本每天都有订单发货，现在每天想的都是‘保交付’”，机加车间生产部经理余静如是说。

“办公室吹着空调都冒汗，真不知道工厂现场得热成啥样。”带着这样的疑问走进车间，热浪瞬间包裹全身，每一寸皮肤都黏腻着汗珠。头顶的风扇转动着，送来的不是凉风，而是一阵阵热浪。车间里几乎每个人都满面通红，汗水浸湿了头发和衣衫。

“设备运转本身就会发热，用温度计在设备附近测量，肯定超过50℃。”余静坦言，“但没办法，订单交付不等人！我们整个团队都在想办法克服困难。”

异常高温天气下，各部门协同发力：

设备部与技术部： 员工24小时待命，全力保障设备正常运转。

生产一线： 顶着酷暑，坚守岗位坚持作业。

支持部门： 积极筹备多项应急预案，以应对可能突发的状况。

后勤部门： 紧急加装风扇等降温设施，并保障绿豆汤、藿香正气水等防暑物资的及时发放。

“设备异常的那个群里，又在报警了”，机加车间物流部赵霜感叹道，“有一点我觉得特别好，不管遇到多大的困难，机加车间的领导和员工，大家都会一起用力去克服、去解决。”她回忆起一次停电事件：“当时所有人员就集合到会议室一起办公。设备的同事真的24小时轮流守着那台发电机。发电机没柴油时，领导自己开车去加油，一桶一桶提回来加上。大家就是这样坚持着，确保设备能运作下去。”

在机加车间，员工们有着共同的感受：“最大的感受就是我们这个团队有凝聚力、有希望。像陈总（机加车间副总经理陈艳军），有啥事都是第一时间知晓，带着我们解决。加班到七八点是他的常态，有时候他按正常时间下班了，我们反而会觉得惊讶。”这份强烈的认同感，催生了共同的理念：团结协作、奋发有为。

余静分享了他对优秀员工的看法：“我觉得优秀的人，第一点是无论遇到任何困境，他始终能冷静分析，这体现在解决问题的能力上，无论问题大小。第二点，就是站在公司提供的平台上，就要对公司忠诚。那自然也要为公司考虑，比如你在做一些事情的时候，肯定还是要以集体利益为主。”

当被问及期待和建议时，技术部杨熙程谈到了和领导外出学习的经历：“当时他说要去进行标杆学习，我心里就产生了一种期待，或者说是一个愿景。”他坚定地表达了自己的目标：“我跟他说，‘什么时候我们要做到标杆，让别人来学习我们。’”

众力并，则万钧不足举也。再微小的力量，只要汇聚，便能托举希望；再艰难的险途，只要团结，便可走出坦途。上下同欲者胜，风雨同舟者兴。怀揣着向前发展的目标，凝聚着上下团结一心的力量，四川威斯卡特机加工厂正向着 “让别人来学习我们”的标杆之路坚定前行！

文/综合管理部 刘翠萍