为进一步强化公司人力资源管理规范性，确保工作科学化、制度化、规范化。11月下旬至12月上旬，党群人事中心对各子公司开展人力资源工作专项检查，以查强训，以查强矩。

本次检查按照人事各项制度，结合各公司实际情况。主要围绕公开选人用人、人事档案管理、员工培训、薪酬绩效管理等工作执行情况，对各子公司人力资源模块开展摸排式、抽问式全面检查。

检查过程中，检查小组根据提前准备的检查清单及名册，针对人力资源管理的制度、合规、流程等要求集中诊断，重点关注人事档案的完整与准确性、培训计划的制定与执行性、选人用人的公正与规范性以及薪酬与绩效管理的科学与合理性。对发现的问题进行详细记录，并与相关负责人及时进行沟通与反馈，明确问题所在，提出改进意见，确保各项检查工作见实效。

此次检查是对各子公司贯彻执行公司人力资源各项制度的一次全方位“健康扫描”，通过精确识别，揭示问题与缺陷。下一步，党群人事中心将对检查发现的共性问题进行分析研究，剖析子公司在人力资源制度执行中的短板与不足，制定整改方案，明确整改措施。在整改落实中补短板、促规范，切实推动管理改进和问题解决，进一步提升公司整体人力资源管理工作水平。

文/党群人事中心  薛顺勤