10月25日，威斯卡特绵阳工厂组织召开月度管培生交流会，来自各部门的管培生和导师就近期轮岗情况深入沟通，复盘工作表现并探讨下一步计划。

在过去三个月里，新入职管培生通过在多个部门的轮岗学习，深刻认识到认真负责的工作态度和勇于担当的重要性。在此次分享交流会上，他们积极分享了自己在轮岗培训期间的学习体会。大家表示，通过系统的轮岗培训和实战演练，不仅加深了对公司业务的理解，还提升了自己的沟通交流能力和团队协作能力。10月新入职的两名管培生也分享了对波鸿的第一印象以及自己的初步职业规划。

各部门培训导师对管培生项目的实效性给予了高度肯定，他们勉励管培生要尽快适应从学生到社会工作者的身份转变，更要在工作中细致认真，把握细节，深入工作现场，发现问题并解决问题，充分利用这段宝贵的“窗口期”加速自我提升。

四川威斯卡特副总经理文勇在会上鼓励大家将个人发展与公司发展相结合，充分利用好公司提供的优质资源，不断提升自己的专业素养和创新能力。他要求管培生一是持续不断学理论，结合个人知识储备及岗位发展需求按照“缺什么补什么”的原则，积极收集、学习工作中的堵点、难点问题。二是把重实践落到实处，以帮带指导助力成长成才，指导新员工快速入门，并通过业务简单运用等实操，压实新员工基础工作的全量参与。三是要乐学活用、突破自我，结合自己的兴趣爱好、知识技能去制定相应的行动计划，努力提升改变，系统的提升自己的专业素养和综合能力，提升个人的社会认可度，戒骄戒躁，沉淀自己，锤炼过硬本领能力。

此次管培生交流会不仅为新入职的员工提供了一个展示自我、交流学习的平台，更彰显了公司对青年员工成长的高度重视。绵阳工厂将持续不断为青年员工搭建展示自我和交流经验的平台，激发青年员工的潜力和活力，共同探索企业发展的新路径。

文/威斯卡特绵阳工厂 王秀梅/张婷