9月30日，威斯卡特绵阳工厂组织召开管培生交流会，促进彼此间的交流与合作，增强他们对公司的归属感。

交流会上，各部门负责人汇报了本部门管培生的培养进度，肯定了他们的工作态度、学习能力。各部门将继续根据计划推进管培生培养工作，同时加强沟通交流。

绵阳工厂现有6名管培生，他们分别来自中国人民大学、武汉大学、厦门大学、北京师范大学等学校，任职于工艺技术部、项目开发部等部门。会上，管培生逐一发言，分享他们入职以来的工作体会和成长心得。他们表示，通过这段时间的轮岗锻炼，不仅学到了很多专业知识，还提升了自己的团队协作能力和解决问题的能力。同时，他们也提出了一些工作中遇到的困惑和挑战，并得到了现场同事的耐心解答和指导。

绵阳工厂总经理谢刚参加会议并讲话，他首先分享了自己走出学校，从工程师到技术管理，到慢慢成长为公司管理者的经历。以亲身经历指导管培生们在自己的岗位工作中如何高效的解决问题，鼓励他们不要局限于现阶段的岗位工作，可以根据自己的能力及兴趣，丰富知识储备，以寻求更多的横向发展。未来，绵阳工厂也将继续畅通管培生的成长之路，提供更多的学习和锻炼机会，帮助他们快速成长为公司的栋梁之才。同时，公司也将不断完善管培生培养机制，为公司的持续发展提供坚实的人才保障。

文/威斯卡特绵阳工厂 张婷