为贯彻公司人才战略，完善人才培养及后备梯队建设，国兴控股、波鸿实业党委书记、董事长黄小秋于3月28日带队赴武汉大学、中南财经政法大学开展校园招聘及调研工作。

波鸿实业一直重视人才引进和培养工作，与国内一流高校建立了长期的合作关系。2024年通过出台管培生培养计划、后备干部培养计划和“菁英人才”计划，对人才的“选、育、用、留”作出全面规划。武汉作为中国经济发展和教育资源重点区域，一直是公司关注的重心所在，波鸿实业持续用好公司资源推动校企合作和雇主品牌宣传工作，与当地高校建立了长期稳定的合作关系。

本次在武汉大学和中南财经政法大学，波鸿实业分别开展了双选会和校园专场宣讲。结合公司人才工作实际，党群人事中心特别组织开展了属地化校园招聘，同时持续进行雇主品牌宣传工作，受到当地高校的高度重视。中南财经政法大学党委副书记陈狮等校领导出席现场宣讲会并致辞。黄小秋同志代表公司对驻汉高校长期以来对国兴控股、波鸿实业的支持表示感谢，并就公司当前经营业务、产业分布和绵阳科技城“招才引智”相关政策向现场大学生作了简要介绍。

随后双方就下一步的深度合作举行座谈。座谈会上，陈狮对国兴控股、波鸿实业一直以来对学生就业工作的支持表示感谢。他希望，除招聘工作外，双方还可就产教研融合等工作探讨合作。人力资源副总监赖寒松同志结合公司当前正在开展的后备干部培训培养计划、管培生计划、菁英计划等工作，向与会各位领导、老师作了汇报。

黄小秋说，企业发展的根本在人才。企业的竞争，归根结底是人才的竞争。他表示，公司始终秉持“尊才聚智、共同发展”的人才理念，重视人才引进和培养，深挖人才潜力，保证人尽其才，拓宽上升空间，着力建设人才队伍。希望双方能共同推动在校园招聘、企业培训、在职学历提升等方面的深入合作。

随后，黄小秋一行还参观了中南财经政法大学的金融博物馆。国兴控股、波鸿实业副总经理杨凌钦、人力资源副总监赖寒松及学校相关院系领导陪同参观。

文/党群人事中心 黄岚