为满足公司内部培训需求、完善公司培训体系，让优秀生产管理经验和专业知识技能沉淀并形成知识体系在公司内部传递、共享，形成员工能力提升与企业效益增长相互促进的良性循环，3月19日，波鸿实业党群人事中心组织开展2024年度内训师选拔活动。来自各单位的内训师候选人结合自身工作实际，分别从技术操作、业务流程以及职业知识技能等方面进行了精彩的授课试讲。

公司党委委员、人力资源副总监赖寒松为本次选拔活动开场致辞。他向在场勇于挑战、积极参与选拔的同事们表示鼓励与支持。他指出，内训师是公司知识传承的桥梁、员工成长的引路人。内训师的选拔不仅是各位选手职业技能与个人才华的比拼较量，更是一次对企业文化和企业人才理念的深刻诠释。期望在今后的工作中各位选手可以作为内训师与党群人事中心齐心协力共同提升公司的人才培养工作。

秀技能水平，展师者风采。在评选过程中各位选手通过生动的案例、丰富的实践经验和深入浅出的讲解，充分展示了不同业务领域的专业知识和实操经验。评委们根据选手的教学能力、专业知识、互动效果和控场能力等多个维度，对参赛选手进行了严格的评审打分。经过激烈角逐，最终评选出了新一批优秀的内训师。他们不仅具备扎实的专业知识和技能，更善于发现并挖掘员工的潜力，对员工进行高效的知识传授，展现了内训师应有的素养和风范。

赋能于人，反哺于企。公司将持续加大对内训师的培养力度、提升队伍素质，不断完善内训师管理体系，为驱动人才成长、完善梯队建设催生内生动力，切实发挥公司内训的重要作用，让每一位内训师在传帮带过程中，教学相长，成就自我。打造一支高素质、专业化的内训师团队，为公司的人才发展与培养奠定坚实的基础，推动公司各项工作高质量发展。

文/党群人事中心 高姝睿