3月15日至17日，制造事业部组织召开2021年度谈心谈话会，各子（分）公司参会，会议围绕2021年的工作成果和个人对照检查方面存在的问题开展批评和自我批评。

会议筹备阶段，班子成员坚持实事求是的原则，结合征求到的意见建议，分别召集中层、员工进行了深入坦诚的谈心交心，进行谈话和“约谈”“找谈”，听取大家的意见建议。成员之间坦城地征求意见建议，坚持交心谈心与解决问题相结合，做到有交流、有交心、有共识、有共勉，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想认识，进一步形成了共识，营造良好的会议氛围。

（图片1 绵阳工厂会场图片）

（图片2 武汉工厂会场图片）

会上，冯建勇同志代表制造事业部作对照检查发言，提出要响应廉政号召，思想站位要正，工作态度要端，领导要多下现场，以理论联系实际，脱虚向实。

与会人员围绕对照检查发表意见，从业绩指标、组织架构、员工培训、内部管理等方面进行了全面总结和深入分析。作个人检视剖析，深挖问题根源、提出改进措施。

（图片3刘峰、冯建勇发言）

刘峰同志对本次会议进行总结，他表示制造事业部第一次召开谈心谈话会，查摆问题深刻，相互批评认真坦诚，会议效果达标。谈心谈话会没有官阶之分，应互相指出不足，共同提高。同时，对于好的意见，采纳后要锐意改进。希望制造事业部各单位管理层爱岗敬业、廉洁自律，加强团队技能提升和作风培训，提高自身专业知识，打造一支优秀的团队。

会后，制造事业部结合对照检查材料和谈心谈话会开展批评的现场情况，再次梳理会议相关材料并分发参会人员，敦促自我提升与互相监督，将谈心谈话主题精神贯彻落实日常工作中，为制造事业部经营事业贡献力量。

文/制造事业部 赵笛歆