为聚焦公司主营业务，突出重点、找准问题，切实提高生产经营能力，波鸿实业公司工会举办了“与时间赛跑，向目标冲刺，全面完成2020年各项目标任务”岗位练兵活动。
    活动自2020年10月开展以来持续了近3个月时间，吸引了波鸿旗下国内3家工厂、7家4S店，近1100名职工参与。本次活动通过比经营开发，保市场份额；比提质增效，保经济效益；比现场管理，保安全质量，多方面助力公司全面完成2020年目标任务。各参赛单位和个人对照标杆找差距，在转观念、查短板上下功夫，在挖内潜、降成本上想办法，分别于1个团体项目、8个班组项目、9个个人项目上展开角逐。
    本次活动取得了明显成效：制造事业部全面完成岗位练兵既定利润指标，武汉工厂达成率103.7%、绵阳工厂达成率170.8%、盐亭工厂达率137.1%；造型线月均总停机时间减少70余小时；铸件研磨生产达成率提升15%、铸件切割生产达成率提升7.5%，冷芯生产达成率提升25.6%、热芯生产达成率提升8.75%。汽车事业部实现四季度完成全年预算目标的62%，超越1-9月利润。其中景鸿达成率198%，倍尔达成率162%，星鸿达达成率236% ，万鸿达成率954%，竞赛中涉及的新车销量、售后进厂、车辆保险、维修工时等指标同比均提升5%以上。

    2020年12月31日，岗位练兵活动圆满结束，共计产生了2个先进团队、16个优秀班组、27位先进个人。公司工会授予威斯卡特武汉工厂、绵阳景鸿2个团体“先进团队”荣誉称号；威斯卡特绵阳工厂FCMX班组、武汉工厂电炉班组等16个班组“优秀班组”荣誉称号；个人竞赛项目第一名获得者赵海尊、邱菊等9人“首席工人”荣誉称号；个人竞赛项目第2、3名获得者贾徐、高青山、杨磊等18人“岗位标兵”荣誉称号。公司党委副书记、副董事长、常务副总经理王泽强，党委副书记、监事会主席胡能勇，党委委员、纪委书记潘亚兰，党委委员、工会主席赖寒松分别带队将荣誉送进车间、送到岗位。

    此次岗位练兵活动立足生产经营实际和岗位需求，注重全员参与，形成了“以练促学，以比促练”的良性机制，在全公司范围内营造出尊重知识、尊重技能的良好氛围，唱响了劳动美的主旋律。

文/党群部 李佳