关键字: 好圣二期  职工恳谈交流会 
摘要:   2014年8月15日下午，好圣二期全体党员以及非党员管理干部、职工代表共26人在好圣办公楼召开民主恳谈交流会。 

好圣二期党员组织生活会暨职工恳谈交流会顺利召开

    2014年8月15日下午，为充分发扬民主，搭建我公司中高层领导与员工之间的沟通渠道和平台，促进公司健康发展，进而提升团队士气，促使员工与公司共同发展，好圣二期全体党员以及非党员管理干部、职工代表共26人在好圣办公楼召开民主恳谈交流会。

    会上，好圣二期各部门代表就企业文化、制度建设、工作标准和流程、合理化建议等方面提出了意见和建议，相关部门进行了现场答复和解释。总经理刘安凌同志对各部门的意见给予了肯定，并一一作出了解答。刘总指出，开展职工民主恳谈交流会是非常重要的一项举措，企业的团结、和谐、奋进需要依靠每一位职工的努力来营造，而恳谈交流会是拓宽职工参与企业发展的主要渠道，通过这种方式，实现企业与职工的真诚沟通。为切实发挥职工代表作用，刘总提出要求，各相关管理干部要彻底改变工作作风，牢固树立服务意识和群众观点，重视职工的意见和建议，对能解决的问题要马上解决；对一些暂时解决不了的事，要向职工说明情况，并拓宽解决渠道。

    恳谈会后，紧接着开展了党员和管理干部的批评和自我批评，大家分别从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题方面深入剖析自身存在的问题，实事求是的总结问题原因，提出问题整改的措施和方法，并对领导班子提出自己的意见和建议。党支部书记唐平同志指出，这次民主生活会让广大职工积极参与，提出更多的宝贵意见和建议，广大党员干部要以身作则，改进工作作风，要以广大职工感受和工作成效来衡量作风建设的成果，落实学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实关键，真正使干部正作风、党员受教育、群众得实惠。

    最后，刘总再次强调，全公司上下要认真贯彻落实集团公司战略部署，以全新的认识、崭新的姿态投入工作，以目标责任考核为纽带，全力以赴狠抓落实，加强督促检查和协调配合，为波鸿集团发展进步争做贡献。

                                                    好圣二期 王秀梅