关键字: 房地产事业部  基础素质类培训 
摘要:   2月21-22日，房地产事业部在欣亚会议室成功举办了开训仪式和2014-2015年度第一次基础素质类培训

    为健全房地产事业部培训体系，提升员工的综合素质和技能，从而推进事业部的人才梯队建设，结合集团培训和房地产行业的自身特点,特发布了《房地产事业部2014年培训管理办法》。2月21-22日，房地产事业部在欣亚会议室成功举办了开训仪式和2014-2015年度第一次基础素质类培训，共计57人参加。房地产事业部总经理杨光友、副总经理任思红、副总经理郝从奎、人力行政总监王田、各子（分）公司负责人也出席了开训仪式。

    开训仪式的第一个议程是事业部总经理杨总做训前讲话。杨总强调开展基础素质类培训的目的和重要性，并提出了三个要求：1.学习是提升自己最好的机会，各位员工要重视培训并自觉学习，以达到跟岗位相匹配；2.员工的思想一定要和公司保持高度一致，公司有制度就必须去执行！3.各位员工的工作成效必须得到充分改善。

    开训仪式的第二个议程是人力行政总监王田宣导《房地产事业部2014年培训管理办法》。王总监对该管理办法的由来、目的、期望达到的效果、学习课程、考核方法、奖惩等都进行了详细的宣导，让大家了解培训的相关内容。之后，正式启动了2014-2015年度房地产事业部基础素质类培训，第一堂课是刘田老师的《制度第一、总裁第二》。

    培训中，刘田老师从制度与企业的管理、企业制度的规范化管理、规范化管理与员工成长等方面的介绍，同时配合生动、形象的案例分享，到场的员工对企业制度建设和规范化管理之道有了清晰的认识。

    本次培训的顺利进行标志着房地产事业部年度基础素质类培训正式开始，我们将逐步实施培训计划，以提高员工综合管理技能和高效实现其工作目标。

                                                    房地产事业部董小帅