为打造一支团结、高效、务实进取的管理骨干团队，进一步优化企业内部人力资源，为员工搭建展现自我才华的平台，激励所有员工保持积极向上的精神面貌，勇于进取的挑战精神，真正体现“以人为本，人尽其才”的管理理念，集团人力资源部会同汽车事业部共同组织了集团汽车事业部4S店总经理内部竞聘会。

    参与此次竞聘的评审委员会由外部评委和内部评委组成，集团总裁董平、人力资源总监罗险峰、汽车事业部总经理蹇平及事业部片区总经理列席参加，确保了评分的公平与公正。此次竞聘的空缺岗位包括波鸿汽车绵阳上海大众南湖店总经理、波鸿汽车绵阳一汽大众景鸿店总经理、波鸿汽车德阳上海大众4S店总经理、波鸿汽车广元长安福特4S店总经理。经过评审委员会初步筛选，何忱健等五位同志进入了竞聘环节。

    竞聘现场，参与竞聘候选人对竞聘岗位的近期规划、经营思路等多方面进行了阐述，评委们认真听取并对竞聘人员的汇报并进行了点评。

    会后，集团领导对此次的内部竞聘效果进行了肯定，并提出在以后的工作当中，空缺岗位实施内部竞聘将成为集团各级人力机构的一个常态工作。