为了在全市营造开展工资集体协商的良好氛围，进一步提高工资集体协商代表的能力和水平，4月9日-10日，由市总工会、市人社局、市企业联合会、市企业家协会、市工商联联合举办的工资集体协商模拟谈判在绵阳豪瑞特酒店举行。

    我公司作为“四川省劳动关系和谐企业”的代表应邀参加此次比赛，接到参赛通知后，集团工会积极召开专题会议，多次组织参赛人员参加培训、学习，积极备战比赛。
    市委常委、市总工会主席罗晓东出席讲话并宣布比赛开始。罗晓东指出，平等开展工资集体协商是调整劳动关系的必然要求，是工会维护劳动者权益的重要机制，是劳动者在市场化劳资博弈中权益实现的重要途径。建立工资集体协商制度，构建沟通渠道，一方面能够维护一线职工的权益，使职工工资增长与企业效益提高相适应，确保每个职工分享企业发展的成功。另一方面，有利于建立和谐稳定的劳动关系，增强企业凝聚力，调动所有职工的积极性。而且通过协商也能够更好有效地避免劳资矛盾发生和激化。希望有关部门单位通力合作，进一步整体推进工资集体协商机制的建立和完善。

    此次比赛吸引了来自全省各市州总工会代表现场观摩、指导比赛。经过4月9日——10日两天的激烈角逐，由公司10名员工（许超华、刘婷、席仕鸿、李梦、袁红梅、骆峰、姚瑶、任波、谢莉、罗海心）组成的代表队在谈判现场，结合企业经营状况、物价指数、政府发布的工资指导线等相关指标，以企业最低工资标准、工资增长幅度、支付保障机制为重点进行协商谈判。在全市13支参赛队中脱颖而出，夺得了本次比赛的三等奖。我公司作为此次比赛唯一的私营企业代表队，在比赛过程中展现的优秀风采多次受到上级领导的赞赏和表扬。

                       图/文：党工团 李攀