为让新入职的管理干部深入了解并融入波鸿集团，增进相互了解并明确角色定位，2012年10月19日，集团人力资源部在成都高新区首膳海鲜食府召开了2012年第三季度新入职管理干部交流会。集团总裁董平、常务副总裁杨华勇、总裁助理张丽、人力行政总监罗险峰以及新入职的管理干部共20人参加了此次交流会。
    人力资源部副部长王田代表集团人力资源部向新入职的干部们表示了热烈欢迎，并介绍了交流会的议程。与会的20位人员通过简短但生动的自我介绍增进了彼此了解。随后，大家的才艺表演和集团行政部人员的歌舞使交流会轻松、活跃起来。
    总裁董平在交流时表示：波鸿集团重视并期望更多的优秀人才加入，热烈欢迎第三季度通过层层筛选入职的优秀中高管理人才！同时，董总也对大家提出了两点期望：第一，集团紧跟社会发展趋势，产业多元化并发展迅猛，期望新入职员工能为集团“波揽四海、鸿领百年”的愿景共同努力；第二，希望全体员工能高效利用公司平台，结合岗位要求和自身条件，充分发挥个人优势，培养国际化视野，实现自我价值的提升和创造社会价值的贡献。
    通过集团领导与新管理干部们在交流会中的零距离沟通和交流，帮助他们更深刻地了解公司，明确了奋斗目标，同时也提升了归属感。管理干部们满怀斗志地期待尽快融入波鸿这个大家庭与之并肩奋斗！