公司简介

四川波鸿实业有限公司创建于1999年，是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前，波鸿实业在全球拥有69家全资或控股子公司，全球员工约3000人。

威斯卡特工业（中国）有限公司是波鸿实业下属制造子公司，公司主要生产乘用车涡轮增压器壳体。目前已成功为博格华纳（BW）、博世马勒（BMTS）、霍尼韦尔（HTT）、石川岛播磨（IHI）、康明斯等主机厂以及福特、通用、宝马、奥迪、日产等国际巨头和长安、长城等国内知名整车厂开发了数十款涡轮增压器零部件。

一、岗位信息

    岗位一

1.部门：财务部

2.岗位名称：出纳

3.招聘人数：1

4.专业要求：财务管理、会计、审计等相关专业

5.学历要求：本科及以上学历

6.政治面貌：不限

7.岗位描述：

（1）现金收支管理及现金盘点；

（2）银行结算业务办理，银行对账等；

（3）票据管理；

（4）登记现金日记账和银行存款日记账；

（5）与会计进行账务核对；

（6）协助办理银行贷款、票据贴现、信用证、续授信等融资业务；负责资金及相关业务的台账及档案管理（如借款、还款、利息等）；

（7）财务报表数据提供；

（8）财务信息传递；

（9）严格按照印章使用制度管理印章；

（10）完成领导交办的其他任务。

岗位二

1.部门：机加技术部

2.岗位名称：机加技术工程师

3.招聘人数：1

4.专业要求：机械制造、数控技术、车辆工程等相关专业

5.学历要求：本科及以上学历

6.政治面貌：不限

7.岗位描述：

（1）负责差速器总成的装配工艺流程设计，编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书；

（2）负责装配、检测设备的开发，组织评审验收，包含但不限于压装设备、油封压装工具、差速器齿轮装配、扭矩测量，参与装配生产线（手动线、半自动线、全自动线）的规划、布局和设备选型；

（3）负责新项目差速器的可行性分析和报价评估，对产品图纸提出可制造性意见；

（4）主导新生产线及新项目的装配工艺调试、试生产及产能爬坡，解决装配过程中的各类技术问题；

（5）深入装配现场，主导解决异响、转动扭矩/拖曳扭矩超差、齿轮间隙不良、振动、齿轮卡滞等核心装配质量问题；

（6）运用多种质量工具进行根本原因分析，制定并实施永久性纠正措施。持续优化装配工艺参数（如压装力/位移曲线），提升装配过程能力；

（7）作为APQP核心成员，负责装配总成部分的样件试制、线体规划、协调统筹调试、工艺验证及PPAP文件准备。主导产能爬坡阶段的工艺稳定与优化，确保项目顺利达产。

二、报名时间

招聘信息长期有效。

三、资格条件

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；服从公司内部工作调整安排。

2.教育背景：本科及以上学历。出纳岗位需为财务管理、会计、审计等相关专业；机加技术工程师岗位需为机械制造、数控技术、车辆工程等相关专业。 

3.应聘年龄：应在45周岁以下。

4.技能要求：无要求。

5.工作经历：1年以上相关工作经验。

四、薪酬待遇

按国家规定签订聘用合同，缴纳社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

五、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知通过资格审查与业务初筛的应聘人员，参加面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

六、报名方式

联系人：朱老师

联系电话：13296650714

邮箱：yuhang.zhu@wescast.com

七、监督投诉渠道

联系咨询:波鸿实业党群人事部:18908086202

监督投诉：

波鸿实业纪检室联系电话：18908085153

波鸿实业纪检室监督邮箱bhjjjc@bohonggroup.com.cn

四川波鸿实业有限公司

    2026年3月25日