四川波鸿实业有限公司创建于1999年，是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前，波鸿集团在全球拥有60余家全资、控股、参股子公司，资产规模140亿元，年销售收入70亿元，全球员工2000余人。

绵阳万鸿房地产开发有限公司为四川波鸿实业有限公司（下称：波鸿实业）全资子公司。各房产项目所属子公司均只设项目部，在万鸿房产平台下进行项目开发。

我司正携手国内知名开发商，以联合开发、共建共赢的方式打造“知名房企+波鸿”的新品牌。波鸿房产发展以“立足四川，精耕西南，挺进一、二线”的总体思路，致力于打造智能化高端精装社区，产品定位秉承“绿色建筑、科技住宅、智慧社区、智能家居”的开发理念；坚持“智慧改变时代行居”的企业使命。

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘置业顾问若干。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

置业顾问  若干名

二、岗位职责及任职条件

（一）基本条件

1.认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期未满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

岗位职责

1.根据销售现场员工工作规范制度，严格执行售楼接待程序及行为规范。

2.根据项目的销售计划，做好个人工作计划及节点铺排，及时完成销售目标。

3.依照销售策划进行所在项目的销售工作，严格按照公司销售标准进行客户成交工作。

4.接待大客户及重要客户，协助或参与所辖项目的销售谈判工作。

5.收集、整理客户信息，及时呈报销售主管，收集客户的最新信息和及时反映客户意见，对公司营销策略等提出参考意见。

6.严格执行售楼程序，认真接待客户，进行答疑、洽谈，组织参观样板间等促成交易，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户进行购房分析。

7.对个人洽谈成交的客户，负责跟踪服务，催收销售款项。

任职条件：

1.30岁以下。

2.具有2年以上房地产销售经验。

3.具有抗压能力及应变能力，目标感强。

4.形象气质佳，特别优秀者可放宽条件。

（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

（二）招聘范围：面向全国公开招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、面试、体检和决定聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：招聘信息长期有效。

2.填报信息：凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：huangtingting@bohonggroup.com.cn。

（二）测试

采取综合面试的方式进行评定。

（三）体检和背调

1.体检：根据面试结果，应聘人员入职前于三级甲等医院自费完成体检。

2.背调：公司将按需在入职前在拟聘用人员授权下对其进行背景调查。

（四）录用

公司根据面试和体检结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究后确定录用人选。

五、薪酬福利

按国家规定签订聘用合同，缴纳社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

六、纪律要求和相关提示

（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实均取消聘用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受社会监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）招聘过程中有关面试成绩、录用结果等事项，将通过招聘单位官方网站(bohonggroup.com.cn）予以公告。

七、监督投诉渠道

1.波鸿实业纪检室18908085153

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

附件：四川波鸿实业有限公司求职简历表

四川波鸿实业有限公司

2024年3月6日  

应聘人员简表

您好！波鸿集团欢迎您，请您认真、完整填写以下内容。若面试通过，公司将在入职前20天内完成录用员工背景调查工作，通过第三方完成拟录用员工背景调查工作，为确保工作的有效开展，该项工作须得到您的书面授权与配合，请予理解支持；背调中，若经查证与所提供资料不符者，公司有权终止录用。

应聘部门：                                     应聘职位：