四川波鸿实业有限公司创建于1999年，是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前，波鸿集团在全球拥有60余家全资、控股、参股子公司，资产规模140亿元，年销售收入70亿元，全球员工2000余人。

绵阳万鸿房地产开发有限公司为四川波鸿实业有限公司（下称：波鸿实业）全资子公司。各房产项目所属子公司均只设项目部，在万鸿房产平台下进行项目开发。

我司正携手国内知名开发商，以联合开发、共建共赢的方式打造“知名房企+波鸿”的新品牌。波鸿房产发展以“立足四川，精耕西南，挺进一二线”的总体思路，致力于打造智能化高端精装社区，产品定位秉承“绿色建筑、科技住宅、智慧社区、智能家居”的开发理念；坚持“智慧改变时代行居”的企业使命。

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘管培生2名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

管培生  2名

二、岗位职责及任职条件

（一）基本条件

1.认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

管培生岗位职责：

根据专业匹配相应的岗位，并进行轮岗。

任职条件：

1.财务类、经济类、建筑类、土木类、工程类、设计类、营销类、人力资源类、行政等相关专业本科及以上学历。

2.良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

3.工作认真细致，较强的独立工作和学习的能力。

（一）招聘对象：符合招聘岗位要求的应往届毕业生。

（二）招聘范围：面向全国高校公开招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、面试、体检和决定聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：招聘信息长期有效

2.填报信息：凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：huangtingting@bohonggroup.com.cn。

（二）测试

采取面试的方式进行评定。

（三）体检和背调

1.体检：根据面试结果，应聘人员入职前于三级甲等医院自费完成体检。

2.背调：公司将按需在入职前在拟聘用人员授权下对其进行背景调查。

（四）录用

根据面试、体检和背调结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究后确定录用人选。

五、薪酬福利

按国家规定签订三方协议，薪酬福利按公司制度执行。

六、纪律要求和相关提示

（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实均取消聘用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受社会监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）招聘过程中有关面试成绩、录用结果等事项，将通过招聘单位官方网站(bohonggroup.com.cn)予以公告。

七、监督投诉渠道

1.波鸿实业纪检室18908085153

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

附件：四川波鸿实业有限公司求职简历表

四川波鸿实业有限公司

2024年3月6日