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四川波鸿实业有限公司关于供应链(副)经理、供应链专员的招聘公告

发布时间:2023-12-25浏览次数:314次

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四川波鸿实业有限公司创建于1999年,是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前,波鸿集团在全球拥有60余家全资、控股、参股子公司,资产规模140亿元,年销售收入70亿元,全球员工2000余人。

因业务发展需要,公司现面向社会公开招聘工作人员2名。现将相关事宜公告如下:

一、招聘岗位及人数

1.供应链(副)经理        1

2.供应链专员           1

二、岗位职责及任职条件

(一)基本条件

1.认同企业文化,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录,未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力,有良好的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘:

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的,或处分期末满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

(二)岗位职责和任职条件

供应链(副)经理岗位职责:

1.协助总经理/副总经理进行日常行政、采购管理工作。主持采购协议签署,为生产运营提供物料。

2.按照组织的要求,规范、考察、管理供应商。

3.实时掌控市场价格、技术信息,不断为公司节约成本。

4.收集已使用产品的性能和质量信息改进。

5.汇编采购统计、汇报资料。

任职条件:

1.具有“985211”全日制本科及以上学历,机械制造、材料工程等相关专业。

2.熟悉采购全面运作和采购流程,熟悉质量体系。

3.具有5年以上物资采购工作经验,有铸造工厂采购经验者优先。

4.熟悉物资采购招投标程序;熟悉质量体系,供应链管理等。

5.熟悉企业产品所需设备、材料,具备评价分析的专业知识和能力。

供应链专员岗位职责:

1.协助采购经理进行采购招投标,为生产运营提供物料。

2.搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息。

3.处理日常贸易及进出口贸易业务,完成采购订单及其他单证制做,确认、安排发货及跟踪到货日期。

4.收集已使用产品的性能和质量信息,改进。

5.编制项目采购活动的分析总结报告。

任职条件:

1.具有“985211”全日制本科及以上学历,机械、材料、冶金、铸造等相关专业。

2.具有3年以上物资采购工作经验,有熟悉物资采购招投标程序;熟悉质量体系,供应链管理。

3.熟悉物资采购招投标程序;熟悉质量体系,供应链管理等。

4.熟悉企业产品所需设备、材料,具备评价分析的专业知识和能力。

三、招聘对象、范围

(一)招聘对象:符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的,需经所在单位同意,应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

(二)招聘范围:面向全国公开招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、面试、体检和背调、决定聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名时间从20231225日至202413017:30止。

2.填报信息。凡符合条件的应聘人员,自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》,将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱:jinglei@bohonggroup.com.cn

(二)面试

采取面试的方式对应聘人员进行综合评定。 

(三)体检和背调

1.体检:根据面试结果,应聘人员入职前于三级甲等医院自费完成体检。

2.背调:公司将按需在入职前在拟聘用人员授权下对其进行背景调查。

(四)录用

根据面试、体检和背调结果,对应聘人员进行全面评价和综合研究后确定录用人选。

五、薪酬福利

按国家规定签订聘用合同,缴纳社会保险和住房公积金,薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

六、纪律要求和相关提示

(一)对弄虚作假的应聘人员,一经查证属实均取消聘用资格。

(二)严格执行有关规定和纪律,接受社会监督,对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

(三)招聘过程中有关面试成绩、录用结果等事项,将通过招聘单位官方网站(bohonggroup.com.cn)予以公告。

七、监督投诉渠道

1.监察审计中心:李军平 18908087233

2.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2750913

 

附件:四川波鸿实业有限公司求职简历表         

 

 

四川波鸿实业有限公司

             20231225 

 

 

 

 

 


 

应聘人员简表

                                                         

您好!波鸿集团欢迎您,请您认真、完整填写以下内容。若面试通过,公司将在入职前20天内完成录用员工背景调查工作,通过第三方完成拟录用员工背景调查工作,为确保工作的有效开展,该项工作须得到您的书面授权与配合,请予理解支持;背调中,若经查证与所提供资料不符者,公司有权终止录用。

应聘部门:                                     应聘职位:                   

您从何种渠道知道公司的招聘信息?□网络 □报纸 □招聘会 □业务接触 □朋友 □其他:      



  

  


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高考成绩


电子邮箱


毕业院校


最高学历



户籍地址


身份证号码


居住地址


薪资期望

试用期


联系电话


转正后


工作经历/实习经历

起止时间

在何单位

职务

薪资

离职原因

证明人及联系电话































是否与原单位解除劳动合同

□未解除               □已解除     (请提供离职证明材料)

受到奖励或处罚

时间

何种奖励或处罚

原因







家庭主要成员情况

姓名

称呼

联系电话

在何单位从事何工作

居住地
















相关技能

计算机操作

□不会,熟练程度:        

驾驶证

有,等级及熟练度:        

所会外语语种


熟练程度


其他技能


教育情况

级别

起止时间

  

培养方式

证明人及联系电话

初中

 






高中

 






大学

 






其他

 






接受专业技能培训情况

起止时间

培训机构

培训内容

地点

取得何证书

   -     





   -     





本人主要性格特点


个人爱好


特长


在此之前曾在我公司应聘过吗?    是,原应聘职务:                                

是否有亲戚或朋友在本单位工作?□无  □有,姓名           ,与本人关系          

是否受到过刑事处罚?□无  □有,具体                

最快到岗时间            

若该岗位薪酬与您的期望有差距,是否愿意接受公司的薪酬体系?    o 愿意   o不愿意

承诺:本人承诺表内填写内容的真实性,并如实告知个人过往重大病史情况,如有虚假或故意隐瞒,应聘者本人承担所有责任,公司立即终止录用。

承诺人签名:                      日期:

注:请将身份证、学历证、相关证书等资料复印件1份随同此表交到人力资源部。

































 

 


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