四川波鸿实业有限公司创建于1999年，是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前，波鸿集团在全球拥有60余家全资、控股、参股子公司，资产规模140亿元，年销售收入70亿元，全球员工2000余人。

绵阳万鸿房地产开发有限公司为四川波鸿实业有限公司（下称：波鸿实业）全资子公司。各房产项目所属子公司均只设项目部，在万鸿房产平台下进行项目开发。

我司正携手国内知名开发商，以联合开发、共建共赢的方式打造“知名房企+波鸿”的新品牌。波鸿房产发展以“立足四川，精耕西南，挺进一二线”的总体思路，致力于打造智能化高端精装社区，产品定位秉承“绿色建筑、科技住宅、智慧社区、智能家居”的开发理念；坚持“智慧改变时代行居”的企业使命。

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员1名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.成本工程岗          1名；

二、岗位职责及任职条件

（一）基本条件

1.认同企业文化，热爱波鸿事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

成本工程岗位职责：

1.负责项目全过程成本目标策划，项目可研阶段的成本估算的定位阶段的成本测算；

2.编制项目的设计限额指标，并参加设计任务书和设计图纸的评审；

3.编制设计阶段的匡算、概算和预算，编制项目目标成本指导书；

4.实施预结算管理，负责土建、安装等相关专业及其他重大工程预算及审核，对主体核对后的预算进行详细了解及分析，完成土建专业预算编制及结算问题的统筹及协调；

5.负责各项目设计、营销和土建合同及付款审核，监控各项目成本，对合同执行情况进行跟踪落实；

6.负责成本动态控制，编制各阶段成本分析报告，及时提出成本预警并提出控制建议、及时将成本异常情况向部门经理汇报；

7.审核设计变更和工程现场签证，根据安排及时和准确的核实现场工作量；

8.参加土建、安装造价的确定工作，参加重大结算工作的谈判；

9.进行成本分析和后评估，编制后评估报告。

任职条件：

1.教育背景：统招“985、211”本科及以上，造价、工民建、建筑学、材料等相关专业；

2.应聘年龄：应在30周岁以下（特别优秀者放宽至35岁）；

3.技能要求：掌握工程造价的有关概念及工程变更签证和合同价款的调整方法，熟悉竣工决算的内容和编制方法；

4.工作经历：具备3年以上大中型房地产公司及建筑公司预决算经验；有相关专业证书（一级造价师）优先。

三、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

（二）招聘范围：面向全国公开招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间从2023年10月24日至2023年11月30日17:30止。

2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：huangtingting@bohonggroup.com.cn

3.资格初审。人力行政部对应聘人员进行资格初审，由人力行政部在3个工作日内电话通知初审合格人员。

（二）测试

根据报名及资格审查情况决定笔试或面试：

1.     若报名人数在3人以上，则由公司提供笔试试题，人事部组织笔试测试。笔试成绩合格（60分及以上）且前5名参加面试，笔试人员在5名以内的全部参加面试，面试采取结构化面试方式进行。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

2.若报名人数在3人及以内，采取面试的方式进行综合评定。

（三）体检和考察

1.体检：根据测试结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

2.背景调查：体检合格者，由公司人事部统筹开展背景调查。

3.录用：根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定录用人选，录用后试用期两个月。

五、薪酬福利

按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

六、纪律要求和相关提示

（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受公司员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站(bohonggroup.com.cn)予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、监督投诉渠道

1.监察审计中心：李军平 18908087233。

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2750913

附件：四川波鸿实业有限公司求职简历表

四川波鸿实业有限公司

2023年10月24日