四川波鸿实业有限公司（下称“波鸿实业”或“波鸿”）为绵阳国兴投资控股有限责任公司下属企业，公司注册资本5亿3000万元，注册地址四川省绵阳市经开区机场东路206号。公司经营范围为汽车零部件制造、房地产业务以及汽车4S销售。

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员1名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.波鸿实业审计主管      1名；

工作地点：四川省绵阳市辖区。

二、岗位职责及任职条件

（一）基本条件

1.认同企业文化，热爱波鸿事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

审计主管岗位职责：

协助部长做好实业公司及下属各子公司的工程类审计工作及财务、专项审计工作。

1.协助部长制定工作计划、完善制度建设，组织实施工程类、财务类审计工作。协助评价实业公司的工程类、财务类风险控制体系，完善内部审计制度规范并实施；协助部长制定内部审计工作制度和具体实施办法，编制企业年度内部审计工作计划并负责实施。

2. 负责实业公司及子公司的工程、财务、管理、效益及风控审计工作，并编制审计报告。包括但不限于：

1)  负责开展实业公司及子公司工程项目立项、概算、招标、认质认价、物资采购、现场施工、竣工交付使用等全过程的审计监督;

2)  负责开展实业公司及子预算控制价送审、过程控制、工程结算审计;

3)  对实业公司及全资子公司大宗设备采购、咨询服务机构、对外投资及风险控制等经济活动和重要的经济合同等进行评审监督；

4)  开展实业公司及子公司工程管理、建设、开发项目等工作情况、效益评价等专项工程类审计；

5)  协助组织对实业公司及子公司的财务收支、全面预算管理、债权债务、资金安全、费用控制等进行审计评价；

6)  对实业公司及子公司的对外投资等经济活动和重要经济合同进行评审监督；

7)  对实业公司及子公司股权投资项目效益审计评价.

8)  对实业公司及子公司风险控制的有效性进行审计评价和监督实施。

3. 组织完成实业公司领导、会议临时安排的专项审计工作。完成领导临时安排的其它工作。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历;

2.审计、财务管理、经济管理、工程管理类及相关专业；

3.审计师、工程师或注册造价、建造师资格、会计师、注册内部审计师或注册会计师资格。

4.通晓财务、会计、审计、税务、企业管理、工程等专业知识，熟悉财经、工程等相关法律法规。

5.熟练使用各类办公软件

三、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

（二）招聘范围：面向全国公开招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间从2022年10月18日上午9:00至2022年12月31日17:00止。

2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：jinglei@bohonggroup.com.cn。

3.资格初审。波鸿实业人力资源部对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2022年12月31日17:00，由波鸿实业人力资源部在3个工作日内电话通知初审合格人员。

（二）测试

根据报名及资格审查情况决定笔试或面试：

1.若报名人数在3人以上，则由公司提供笔试试题，人事部组织笔试测试。笔试成绩合格（60分及以上）且前5名参加面试，笔试人员在5名以内的全部参加面试，面试采取结构化面试方式进行。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

2.若报名人数在3人及以内，采取面试的方式进行综合评定。           

（三）体检和考察

1.体检：根据测试结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

2.背景调查：体检合格者，由公司人事部统筹开展背景调查。

3.录用：根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报公司总经理办公会审议后，确定录用人选，录用后试用期两个月。

五、薪酬福利

按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

六、纪律要求和相关提示

（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受公司员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站(bohonggroup.com.cn)予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、本公告内容解释权归波鸿实业所有

咨询电话：波鸿实业人力资源部：18908086202

附件：四川波鸿实业有限公司求职简历表        

四川波鸿实业有限公司

　　　　　　　　          2022年10月18日

应聘人员简表

您好！波鸿集团欢迎您，请您认真、完整填写以下内容。公司将在入职之日起30天内完成录用员工背景调查工作，经查证与所填写履历不符或有违纪违规行为者，公司无条件予以辞退并解除劳动合同，上班期间按照最高壹佰元每天发放补贴，此外不再支付其它费用，同时保留追偿责任的权力。

应聘部门：                                     应聘职位：                    

填写报名表有关注意事项

    （一）填报的各项内容必须真实、全面、准确，考生要保证报名信息的真实性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，蓝色背景，无边框；头像居中，约占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“联系电话”应能保证随时联系。

（四）“通讯地址”须写明本人所在单位或家庭所在省、市的具体地（住）址及邮编。

（五）个人简历，主要包括：

1.“教育背景经历”：（1）时间要具体到月份；（2）时间：从高中填起；（3）并在各个学习阶段注明所获学历和学位。

2.“工作经历”：（1）时间要具体到月份；（2）注明自己在每个工作阶段的岗位或身份。

3.“学习经历”、“工作经历”必须完整、连续，不得出现空白时间段，有待业经历的应写明起止时间。

4.在职学习的经历，务必注明“在职学习”；兼职工作的经历，务必注明“兼职”。

5.在职人员的学历学位，须为已经取得的学历学位。