四川波鸿实业有限公司（下称“波鸿实业”或“波鸿”）为绵阳国兴投资控股有限责任公司下属企业，公司注册资本5亿3000万元，注册地址四川省绵阳市经开区机场东路206号。公司经营范围为汽车零部件制造、房地产业务以及汽车4S销售。

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员4名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.波鸿实业审计专员      2名；

2.波鸿实业督察员        1名

3.波鸿实业股权投资经理  1名；

工作地点：四川省绵阳市辖区

二、岗位职责及任职条件

（一）基本条件

1.认同企业文化，热爱波鸿事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

审计专员岗位职责：

1.    负责对财务收支预算、决算等进行审计监督；

2.    负责对经营活动的真实性、合法性进行审计监督，对实业公司及各子公司、控股公司的经营管理过程中合法、合规、经济效益等方面进行专项审计；

3.    对投资、开发项目的效益进行审计监督，协助部长对实业公司风险管理体系进行检查、评价及报告，并提出改进意见，分析担保、投资、资产等经营活动的潜在风险，并提供专业化改进建议。

任职条件：

 1.全日制统招本科及以上学历；

2.审计、财务管理及相关专业；

3.3年以上大型集团相关工作经验；

4.工作技能：具备财务、会计、审计、税务、企业管理等专业知识，熟悉财经等相关法律法规。

督察员岗位职责：

对实业公司下达给各子公司、各部门的年度目标任务推进情况进行全年全程跟踪，在年底实施目标任务予以考核；对实业公司目标任务的下达做好协调、统筹工作。

1.目标任务的下达、考核过程。对实业公司年度目标任务的下达进行协调、统筹，完成目标任务的签订。对实业公司下达给各单位的目标任务按时间节点督促核实，进行过程考核；时时跟进重点工作项目进度，对项目进度异常情况及时反馈，确保各经营单位在实业公司制定的经营思路下运行；对重点工作项目进行时时记录，存档备查。

2.时时监控各经营单位经营状况，监控经营的合理性；定期审核经营单位经营活动，监控经营活动中的贪腐情况并予以坚决查处；

3.在工作中发现公司安全漏洞并提出解决方案，确保公司财产安全；

4.参与各经营单位当前经营问题研讨会议，了解经营现状并提出改善的建议；

5.完成领导临时安排的其他工作。

任职条件：

1．全日制统招本科及以上学历，法律、公共管理、财务、行政管理等相关专业。

2.熟悉相关法律法规，掌握纪检相关规章制度，了解企业管理相关知识。

3.熟练使用各类办公软件。

股权投资经理岗位职责：

负责协助部长进行集团股权投资工作，防范财务风险。

1.负责协助公司相关部门管理拓展股权投资渠道。

2.负责集团本部年度、季度股权投资项目的准备工作。

3.投资金融架构的搭建、优先、劣后、夹层资金的筹集。与基金公司、资管公司对接，开拓投资项目来源渠道。

5.协同公司相关部门拓展股权投资业务的机会。规划督办股权投资方案、计划及施行等。

7.部市场进行调研、权投资的投后管理。

8.负责波鸿系资金部公文拟文及信息报送工作。追踪管理下属投融资主管或专员的工作进度、工作内容复核等工作，确保工作顺利开展。

9.完成上级领导临时交办的其他工作任务

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历，法律等相关专业。

2.熟悉资金管理和金融相关知识，熟悉国家金融政策；

3.熟悉工程领域相关行业知识；

4.熟练操作计算机、Office办公软件、财务软件

三、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

（二）招聘范围：面向全国公开招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间从2021年12月1日上午9:00至2022年12月31日17:00止。

2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：jinglei@bohonggroup.com.cn。

3.资格初审。波鸿实业人力资源部对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2022年12月31日17:00，由波鸿实业人力资源部在3个工作日内电话通知初审合格人员。

（二）测试

根据报名及资格审查情况决定笔试或面试：

1.若报名人数在3人以上，则由公司提供笔试试题，人事部组织笔试测试。笔试成绩合格（60分及以上）且前5名参加面试，笔试人员在5名以内的全部参加面试，面试采取结构化面试方式进行。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

2.若报名人数在3人及以内，采取面试的方式进行综合评定。           

（三）体检和考察

1.体检：根据测试结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

2.背景调查：体检合格者，由公司人事部统筹开展背景调查。

3.录用：根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报公司总经理办公会审议后，确定录用人选，录用后试用期两个月。

五、薪酬福利

按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

六、纪律要求和相关提示

（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受公司员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站(bohonggroup.com.cn)予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、本公告内容解释权归波鸿实业所有

咨询电话：波鸿实业人力资源部：18908086202

附件：四川波鸿实业有限公司求职简历表        

四川波鸿实业有限公司

　　　　　　　　              2021年12月1日

应聘人员简表

您好！波鸿集团欢迎您，请您认真、完整填写以下内容。公司将在入职之日起30天内完成录用员工背景调查工作，经查证与所填写履历不符或有违纪违规行为者，公司无条件予以辞退并解除劳动合同，上班期间按照最高壹佰元每天发放补贴，此外不再支付其它费用，同时保留追偿责任的权力。

应聘部门：                                     应聘职位：                    

填写报名表有关注意事项

    （一）填报的各项内容必须真实、全面、准确，考生要保证报名信息的真实性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，蓝色背景，无边框；头像居中，约占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“联系电话”应能保证随时联系。

（四）“通讯地址”须写明本人所在单位或家庭所在省、市的具体地（住）址及邮编。

（五）个人简历，主要包括：

1.“教育背景经历”：（1）时间要具体到月份；（2）时间：从高中填起；（3）并在各个学习阶段注明所获学历和学位。

2.“工作经历”：（1）时间要具体到月份；（2）注明自己在每个工作阶段的岗位或身份。

3.“学习经历”、“工作经历”必须完整、连续，不得出现空白时间段，有待业经历的应写明起止时间。

4.在职学习的经历，务必注明“在职学习”；兼职工作的经历，务必注明“兼职”。

5.在职人员的学历学位，须为已经取得的学历学位。