四川波鸿实业有限公司（下称“波鸿实业”或“波鸿”）为绵阳国兴投资控股有限责任公司下属企业，公司注册资本5亿3000万元，注册地址四川省绵阳市经开区机场东路206号。公司经营范围为汽车零部件制造、房地产业务以及汽车4S销售。

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员12名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.波鸿实业行政部副部长   1名；

2.波鸿实业行政主管       2名；

3.波鸿实业人力资源专员   3名；

4.波鸿实业法务专员       1名；

5.波鸿实业督察员         1名；

6.波鸿实业债券投资经理   1名；

7.波鸿实业融资经理       2名；

8.波鸿实业综合文秘       1名；

工作地点：四川省绵阳市辖区

二、岗位职责及任职条件

（一）基本条件

1.认同企业文化，热爱波鸿事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

行政部副部长岗位职责：

行政部副部长岗位职责：负责公司综合文秘、信息化建设、文化宣传、公司日常行政、档案管理、收发文、后勤管理、会务保障、车辆管理等工作，为公司正常有序运转提供保障。

1.负责公司的综合文秘管理工作；

2.负责集团信息系统的规划、集成和管理工作；

3.负责公司的文化、品牌宣传工作；

4.组织开展公司的日常行政管理、文件资料流转工作；

5.组织公司档案资料、印章、证照等方面的管理工作；

6.组织公司后勤管理、会务保障、接待等工作；

7.负责行政业务培训和综合事务检查；

8.负责内部管理与外部协调；

9.负责协助行政部长维系外部关系、协调处理各类临时突发事件及领导交办的其他工作。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历；

2.掌握行政管理、经济、法律、文秘等知识；了解企业管理基本理论和政府平台公司的经营特点；具有较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力；具有较强的口头表达和书面表达能力；

3.熟练使用各类办公软件；

4.具有较强的沟通能力、团队合作、敬业精神。

行政主管岗位职责：

行政主管岗位职责：负责公司文案、会务、工商管理相关工作。

1.负责起草报告、总结、汇报材料、公文函件以及其他各种文字材料；

2.负责公司正式文件制文及印章管理工作；

3.负责工商登记、年审、变更管理等工作；

4.负责公司的日常行政，后勤管理等工作；

5.负责组织部门费用预算、接待用物资采购、为相关领导提供行政支持及领导交办的其他工作。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历；

2.掌握行政管理相关知识，具备各类材料撰写能力；熟练使用各类办公软件。

3.具有较强的沟通协调能力、口头表达和书面表达能力；具有团队合作和敬业精神。

人力资源专员岗位职责：

人力资源专员岗岗位职责：负责波鸿实业职能部门层面招聘、培训及员工关系人事工作，并监督协助各子公司人事工作开展。

1.按照人力资源经理下发的核定编制及培训计划开展招聘及培训相关工作，如负责校园招聘，拓展及完善招聘渠道，协助完成相关制度及标准的修订，建立人才库，内部招聘，分析员工需求，核定公司岗位编制等（招聘）。

2.按照上级要求开展培训相关工作，如整理培训资料，编制培训教材，维护培训渠道和培训资源，收集培训需求，制定并执行培训计划，协助完成相关流程标准的修订与完善等（培训）。

3.协助上级开展人力资源工作，负责公司员工关系管理工作，如劳动关系管理，内部竞聘相关文件、报告、通知的起草和发布等（员工关系）。

4.完成人力资源部临时性指派工作。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历；

2.具有人力资源管理等相关专业知识；

3.熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备；

4.具有一定的英语能力；具有较强的数据处理能力，沟通交流能力及活动组织能力；

5.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强。

法务专员岗位职责：

1.负责公司相关制度建设，协助制定法务管理工作相关流程；

2.完成公司诉讼（仲裁）及历史遗留问题处置相关工作；

3.负责处理公司及下属单位经营、管理和决策的相关法律事务；

4.负责对公司的日常经营决策、日常管理活动出具法律意见，提供法律支持，防范相关法律风险；

5.协助公司合同管理体系建设，规范公司合同格式、标准条款制定，并对公司各类合同的法律条款进行审核；组织审查公司规章制度和规范性文件的合法性；

6.负责搜集整理汇编公司业务需要的各类法律法规，为经营决策提供法律支撑；负责法律法规研究与法律宣传、培训和咨询；

7.完成领导交办的其他法律事务。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历，具有A类法律职业资格证书和高级企业合规师优先;

2.熟悉法律基础理论与实务、公司法、合同法学、证券法、诉讼法学等相关知识;

3.具有很强的发现问题与解决问题的能力、人际交往能力、计划与执行能力、能够承担较大的工作压力；

4.态度认真负责，客观严谨，爱岗敬业，责任心强。

督察员岗位职责：

督察员岗位职责：对实业公司下达给各子公司、各部门的年度目标任务推进情况进行全年全程跟踪，在年底实施目标任务予以考核；对实业公司目标任务的下达做好协调、统筹工作。

1.对实业公司年度目标任务的下达进行协调、统筹，完成目标任务的签订目标任务的下达、考核过程；

2.对实业公司下达给各单位的目标任务按时间节点督促核实，进行过程考核；

3.时时跟进重点工作项目进度，对项目进度异常情况及时反馈，确保各经营单位在实业公司制定的经营思路下运行；

4.时时监控各经营单位经营状况，监控经营的合理性；定期审核经营单位经营活动，监控经营活动中的贪腐情况并予以坚决查处；工作中发现公司安全漏洞并提出解决方案，确保公司财产安全；

5.参与各经营单位当前经营问题研讨会议，并提出改善的建议；参与经营单位经营会议，了解经营现状；完成实业公司会议安排的工作；

6.完成上级部门或领导安排的其他事宜。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历；

2.熟悉相关法律法规，掌握纪检相关规章制度，了解企业管理相关知识；

3.熟练使用各类办公软件；

4.具有较强的沟通能力、协调能力、写作能力、判断能力。

债券投资经理岗位职责：

债券投资经理岗位职责：负责协助部长进行集团债券投资工作，防范财务风险。

1.负责集团本部年度、季度债券投资计划的准备工作。

2.负责投资金融架构的搭建、资金的筹集；

3.负责规划项目投资及评估等工作；

4.负责协同公司相关部门拓展债券投资业务的机会；

5.负责规划督办债券投资方案、计划及施行等；

6.对外部AMC、银行特殊资产部门对接，调研市场情况；

7.领导交办的其他工作。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历；

2.熟悉资金管理和金融相关知识，熟悉国家金融政策；熟悉工程领域相关行业知识；

3.熟练操作计算机、办公软件、财务软件。

4.具备较强的数据分析能力、计划执行能力、分析判断能力、沟通能力;

融资经理岗位职责：

融资经理岗位职责：负责协助部长进行融资工作，优化借贷成本，防范财务风险。

1.负责集团本部年度、季度间接融资计划管理；负责规划融资方案、计划及实施进度追踪；

2.负责开拓金融机构融资渠道业务；

3.协调沟通科发集团与波鸿系公司的融贷业务，负责波鸿系内部各部门的协调，保障融贷工作顺利开展；

4.负责落实重组后偿债及专项资金使用；

5.协助子公司进行存量融资回填等事项；

6.负责追踪管理下属投融资主管专员的工作进度、工作内容复核等工作，确保工作顺利开展；

7.领导交办的其他工作。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历；

2.熟悉资金管理和金融相关知识，熟悉国家金融政策；熟悉工程领域相关行业知识；

3.熟练操作计算机、办公软件、财务软件；

4.具备较强的数据分析能力、计划执行能力、分析判断能力、沟通能力。

综合文秘岗位职责：

综合文秘岗位职责：负责公司文秘、文案、会务、工商管理相关工作。

1.负责起草报告、总结、汇报材料、公文函件以及其他各种文字材料；

2.负责公司正式文件制文及协助进行印章管理工作；

3.负责工商登记、年审、变更等工作；

4.负责组织部门费用预算、接待用物资采购、为相关领导提供行政支持及领导交办的其他工作。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历；

2.掌握文秘知识，具备各类材料撰写能力；熟练使用各类办公软件。

3.具有较强的沟通协调能力、口头表达和书面表达能力；具有团队合作和敬业精神。

三、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

（二）招聘范围：面向全国公开招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间从2021年5月31日上午9:00至2021年12月31日17:00止。

2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：jinglei@bohonggroup.com.cn。

3.资格初审。波鸿实业人力资源部对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2021年12月31日17:00，由波鸿实业人力资源部在3个工作日内电话通知初审合格人员。

（二）测试

根据报名及资格审查情况决定笔试或面试：

1.若报名人数在3人以上，则由公司提供笔试试题，人事部组织笔试测试。笔试成绩合格（60分及以上）且前5名参加面试，笔试人员在5名以内的全部参加面试，面试采取结构化面试方式进行。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

2.若报名人数在3人及以内，采取面试的方式进行综合评定。           

（三）体检和考察

1.体检：根据测试结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

2.背景调查：体检合格者，由公司人事部统筹开展背景调查。

3.录用：根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报公司总经理办公会审议后，确定录用人选，录用后试用期两个月。

五、薪酬福利

按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

六、纪律要求和相关提示

（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受公司员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站(bohonggroup.com.cn)予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、本公告内容解释权归波鸿实业所有

咨询电话：波鸿实业人力资源部：18908086202

附件：四川波鸿实业有限公司求职简历表        

四川波鸿实业有限公司

　　　　　　　　             2021年5月31日

应聘人员简表

您好！波鸿集团欢迎您，请您认真、完整填写以下内容。公司将在入职之日起30天内完成录用员工背景调查工作，经查证与所填写履历不符或有违纪违规行为者，公司无条件予以辞退并解除劳动合同，上班期间按照最高壹佰元每天发放补贴，此外不再支付其它费用，同时保留追偿责任的权力。

应聘部门：                                     应聘职位：                    

填写报名表有关注意事项

    （一）填报的各项内容必须真实、全面、准确，考生要保证报名信息的真实性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，蓝色背景，无边框；头像居中，约占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“联系电话”应能保证随时联系。

（四）“通讯地址”须写明本人所在单位或家庭所在省、市的具体地（住）址及邮编。

（五）个人简历，主要包括：

1.“教育背景经历”：（1）时间要具体到月份；（2）时间：从高中填起；（3）并在各个学习阶段注明所获学历和学位。

2.“工作经历”：（1）时间要具体到月份；（2）注明自己在每个工作阶段的岗位或身份。

3.“学习经历”、“工作经历”必须完整、连续，不得出现空白时间段，有待业经历的应写明起止时间。

4.在职学习的经历，务必注明“在职学习”；兼职工作的经历，务必注明“兼职”。

5.在职人员的学历学位，须为已经取得的学历学位。