四川波鸿实业有限公司（下称“波鸿实业”或“波鸿”）为绵阳国兴投资控股有限责任公司下属企业，公司注册资本5亿3000万元，注册地址四川省绵阳市经开区机场东路206号。公司经营范围为汽车零部件制造、房地产业务以及汽车4S销售。

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员14名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.党办副主任          1名；

2.审计主管            1名；

3.招聘主管            1名；

4.人力资源专员        1名；

5.招标采购专员        1名；

6.法务专员            2名；

7.网络信息经理        1名；

8.行政专员            2名；

9.融资项目经理        2名；

10.融资专员           1名；

11.项目专员           1名；

工作地点：四川省绵阳市辖区

二、岗位职责及任职条件

（一）基本条件

1.认同企业文化，热爱波鸿事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

党办副主任岗位职责：

在公司党委、分管领导和部门领导的带领下，指导督促党建组织、宣传、统战、保密、意识形态工作的落实。

1.保障公司党委日常工作开展，组织推进实施公司党委的各项决策部署。组织建立和落实保持党的先进性长效机制，落实检查有关制度的落实；组织推进实施公司党委的各项决策部署，制定党委年度计划和工作安排，并检查落实情况；对各党支部党建工作进行督促和指导，负责公司党支部之间以及党群部之间的综合协调工作；负责党委各类活动的组织实施、检查考核和评比工作；组织贯彻落实公司党委决议、决定。

2. 指导督促开展组织建设、宣传及思想教育工作。认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组织公司员工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作；制定教育计划，定期组织党内思想状况分析；抓好公司党风廉政建设和政策宣贯，弘扬主流思想和主流意识；负责组织落实党委中心组学习、理论研讨交流和党委班子讲党课工作等。

3.指导督促开展统战工作和保密工作。负责制订和组织落实统战制度、措施和专项工作方案，向公司党委提出统战工作建议；指导有关统战工作会议和活动的组织安排工作；指导制订和组织落实保密制度、措施和专项保密工作方案，向公司党委提出保密工作建议；监督、检查各单位的保密工作，组织开展保密宣传活动。

3.筹备党务会议，办理党内文件。参与策划、督促组织做好党委会、党政联席会、中心组学习会、民主生活会、支部书记述职会、七一表彰大会等党内会议的筹备工作；负责公司党委各类文稿的审核，上级党委纪委系统来文办理、文档管理和机要保密工作；负责组织实施党内重大主题教育活动和各类专项整治活动；组织起草党务相关文件并落实。

4.完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历；

2.人力资源、心理学、思想政治、经济、管理、语言类等相关专业；

3.2年以上国企或事业单位相关党群岗位工作经验；

4.年龄：25-40岁；

5.工作技能和个人素质：熟悉党务知识、较强的写作能力、良好的政治理论水平和修养。熟练使用各类办公软件，具有较好的沟通能力、协调能力、分析能力、判断能力。

审计主管岗位职责：

协助部长做好实业公司及下属各子公司的工程类审计工作及财务、专项审计工作。

1.协助部长制定工作计划、完善制度建设，组织实施工程类、财务类审计工作。协助评价实业公司的工程类、财务类风险控制体系，完善内部审计制度规范并实施；协助部长制定内部审计工作制度和具体实施办法，编制企业年度内部审计工作计划并负责实施。

2.负责实业公司及子公司的工程、财务、管理、效益及风控审计工作，并编制审计报告。负责开展实业公司及子公司工程项目立项、概算、招标、认质认价、物资采购、现场施工、竣工交付使用等全过程的审计监督;负责开展实业公司及子预算控制价送审、过程控制、工程结算审计;对实业公司及全资子公司大宗设备采购、咨询服务机构、对外投资及风险控制等经济活动和重要的经济合同等进行评审监督；开展实业公司及子公司工程管理、建设、开发项目等工作情况、效益评价等专项工程类审计；协助组织对实业公司及子公司的财务收支、全面预算管理、债权债务、资金安全、费用控制等进行审计评价；对实业公司及子公司的对外投资等经济活动和重要经济合同进行评审监督；对实业公司及子公司股权投资项目效益审计评价.对实业公司及子公司风险控制的有效性进行审计评价和监督实施。

3. 组织完成实业公司领导、会议临时安排的专项审计工作，完成领导临时安排的其它工作。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历；

2.劳动经济学、心理学、行政管理、工商管理类相关专业；

3.2年以上国企或事业单位工会工作经验；

4.年龄：25-38岁；

5.工作技能和个人素质：通晓财务、会计、审计、税务、企业管理、工程等专业知识，熟悉财经、工程等相关法律法规。熟练使用各类办公软件，具有沟通能力、计划能力、协调能力、写作能力、组织能力、判断能力。

招聘主管岗位职责：

1.人员配置及岗位信息。协助人力行政经理，根据公司组织构架设置及生产经营需要，进行定岗、定编、定员；草拟公司各岗位《岗位说明书》（含岗位职责、任职条件等信息）的审核、报批、发布工作。

2.招聘计划的拟定及实施。根据公司定岗、定编、定员情况以及《岗位说明书》，编制公司年度招聘计划并逐月分解、实施；根据实际经营生产情况，适时对招聘计划进行完善、修订，并确保招聘计划得到审批，同时做好与人员需求部门的沟通。

3．招聘渠道的开发及招聘信息的发布、更新。调查公司所需人员的外部人力资源存量与地域分布状况，并进行有效分析；对招聘渠道（含招聘网站、人才市场、职介机构、猎头公司、高等学校的就业指导办、内部员工推荐等）实施规划、开发并负责对渠道进行维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；对使用中的招聘渠道进行分析，则有使用行之有效的招聘渠道。对招聘效果较差的招聘渠道进行注销或终止合作；根据招聘计划，及时发布、更新职位需求信息，做好公司形象宣传。

4. 二三线人员面试工作及录用工作。搜集简历、对简历进行分类以及筛选，确认关键信息的符合性，确认初试名单，通知初试；负责初试工作的组织和协调工作。负责填写简历，组织面试或笔试，对应聘者的初试结果给予综合评价；确认复试名单，提前通知人员需求部门负责人，并协助完成复试工作。确保复试工作的及时、有效开展以及考核结果符合《岗位说明书》的要求；确认拟录用人员名单，并对拟录用人员进行背景调查；与拟录用人员进行薪酬标准、绩效考核、福利待遇、劳动关系、到岗时间等关键信息的沟通；按照《人力资源审批权限》以及相关流程规定，进行人员录用的报批工作；就录用人员到岗时间与相关部门做好沟通，以确保录用人员顺利到岗并接受培训（例如：办公场所、培训时间和人数、住房等信息）

任职条件：

 1.全日制统招本科及以上学历；

2. 人力资源、行政管理、工商管理、经济管理、社会保障、劳动关系及相关专业；

3.相关工作经验2年以上，35岁以内；

4.工作技能：通晓人力资源管理、法律、沟通等专业知识，熟练掌握WORD,EXCEL，PPT等办公软件使用方法。抗压能力强，有敬业精神。能接受不定期出差。

人力资源专员岗位职责：

1.协助上级负责人事信息管理系统管理。办理人事系统人员信息的录入，并及时更新、维护；接洽供应商开展人事系统上线相关工作。

2.协助上级负责提报各类人事表单。汇总生成、校对公司人员花名册，公司人员结构分析。定期盘点公司人员结构、入离职等情况，并做分析。

3.协助上级负责上会审议材料编制、申报。编制上会审议的人事议题材料，并及时报送领导审批。跟进人事议题会议审批结果，收集并存档会议纪要。

4.负责出具部门意见书。根据其他部门制度、议题等征集意见，出具人力资源部门意见书。

5.完成人力资源部临时性指派任务。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业。

2. 2年以上人力资源工作经验，有招聘、培训工作经历。

3.熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备。

4.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强

招标采购专员岗位职责：

招标采购工作资料收集，部门及公司文件通知的接收及报送。招标采购活动及部门相关资料起草、汇总及报送。

1.文件通知的接收及报送。负责部门简报、绩效考核等信息的报送工作，接收行业主管部门、公司下发的制度及通知并及时宣发。

2.工作资料的收集归档。记录收集部门工作的资料，对招标采购活动的全过程资料收集、整理、归档，制作招采工作台账。

3.参与招标工作，项目协作。辅助招标采购活动的开展，做好采购活动的记录。

4.配合其他部门开展相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历。

2. 经济学、工学或管理学类专业。

3. 了解国家招标采购法律法规。

4.对待工作认真踏实，有吃苦耐劳的精神，具有团队协作精神。

法务专员岗位职责：

1. 公司相关制度建设。 协助制定法务管理工作相关制度与规范，建立，修订、完善公司法务相关制度。结合公司实际情况，制定法务相关工作流程。

2. 完成公司诉讼（仲裁）及历史遗留问题处置相关工作。负责处理公司诉讼合规管理体系建设相关工作。培育企业合规文化。与外聘律师配合开展工作。协调、监督外聘律师事务所开展相关工作。参与诉讼、仲裁案件相关的信访接待工作。

3.负责处理日常法律事务。负责处理公司及下属单位经营、管理和决策的相关法律事务。负责对公司的日常经营决策、日常管理活动出具法律意见，提供法律支持，防范相关法律风险。协助公司合同管理体系建设，规范公司合同格式、标准条款制定，并对公司各类合同的法律条款进行审核。组织审查公司规章制度和规范性文件的合法性。负责搜集整理汇编公司业务需要的各类法律法规，为经营决策提供法律支撑。负责法律法规研究与法律宣传、培训和咨询

4.完成上级领导交办的任务。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历，法学专业；

2.具备法律工作姜堰，有集团法务经验或大型律师事务所经验优先考虑。

3.知识与技能：法律基础理论与实务、公司法、合同法学、证券法、诉讼法学。具有法律专业的系统知识、熟悉公司法、合同法和诉讼程序。具有很强的发现问题与解决问题的能力、人际交往能力、计划与执行能力、能够承担较大的工作压力。

网络信息经理岗位职责：

负责公司信息化系统的运行、维护、管理以及公司网站办公协同系统更新、维护、管理等工作。

1.负责完善公司计算机及网络管理制度和工作流程。制定并完善计算机及网络管理各项规章制度和工作流程。宣传落实计算机及网络管理制度和工作流程，指导执行情况。

2.负责公司网络及信息系统管理。组织和参与办公信息系统的建设、推广、运行和维护工作。负责防病毒软件的升级和使用，保障计算机网络免受病毒破坏。监控员工不符合网络安全规定的操作行为。建设和部署公司适用的管理信息系统（MIS、OA、ERP、企业邮箱和邮件管理系统等），构建适合公司信息化建设的硬件平台。

3.负责办公自动化设备管理及维护。负责合理调配公司各部门之间的电脑、打印机、传真机、扫描仪等IT办公设备，提高设备利用率。负责定期对公司办公自动化设备进行维护保养。负责公司电脑耗材、小额配件的购买、登记、入账、保管及发放工作。负责对公司IT设备采购申请进行审核，提出采购设备选型、价格的书面建议。 负责按规定对公司IT设备进行编号、粘贴标签及登记台账，并使台账与公司固定资产总台账保持一致。

4.负责公司网站维护管理。负责公司网站域名相关衔接、运行、维护工作。负责对服务器托管、费用交纳等工作。负责公司网站页面的运行管理、维护、更新工作。负责公司网站资料信息的发布工作。

5. 负责公司通信设备的安装、维护及管理。负责公司各类信息化系统的运行维护工作。负责总经办会议通知、资料收集及会务系统保障工作，以及领导交办的其他工作。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历。计算机、信息管理、信息安全等相关专业。

2.精通计算机网络知识，计算机软硬件常见故障排除方法，了解通信系统基本原理。

3.具有较强的沟通协调能力，熟练掌握办公自动化技能。

行政专员岗位职责：

1.负责起草报告、总结、汇报材料、公文函件以及其他各种文字材料负责起草领导的工作报告和工作总结，上报审核。

2.负责公司正式文件制文及协助进行印章管理工作。负责公司文件制文工作、协助进行用印工作。

3.负责公司工商登记、年审、变更相关工作。指导管理子分公司进行工商管理相关工作。负责与中介代理机构进行对接。负责公司及下属公司工商登记资料汇总及整理工作。　

4.负责组织部门费用预算工作、接待用物资采购工作。

3.负责为相关领导提供行政支持，完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历，中文、新闻等相关专业；

2. 掌握文秘知识，具有较强的沟通协调能力、口头表达和书面表达能力；

3.具备各类材料撰写能力；能够熟练使用办公软件办公。

融资项目经理职责：

1.负责管理公司融资渠道。负责集团本部年度、季度间接融资计划管理。负责开拓金融机构融资渠道业务、负责波鸿系公司与各个金融机构的协调沟通，推进间接融资的进度流程。负责规划融资方案、计划及实施进度追踪。对最新金融市场各种有关信息进行汇总总结。协调沟通科发集团与波鸿系公司的融贷业务，负责波鸿系内部各部门的协调，保障融贷工作顺利开展。

2.负责落实重组后偿债及专项资金使用。

3.对子公司管理。协助子公司进行存量融资回填等事项。

4. 负责波鸿系资金部公文拟文及信息报送工作。负责追踪管理下属投融资主管专员的工作进度、工作内容复核等工作，确保工作顺利开展，完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历，财会专业;

⒉熟悉资金管理和金融相关知识，熟悉国家金融政策；熟悉工程领域相关行业知识；熟练操作计算机、Office办公软件、财务软件。

3. 具备较强的数据分析能力、计划执行能力、分析判断能力、沟通能力。

项目专员岗位职责：

1.政策补贴申报。根据国家各级政策进行解读研究并适时申报项目，并适时向上级汇报工作进度。

2.战略研究。学习研究行业发展方向，并适时向上级提供战略方向建议；

3.公共关系维护。对外维护公司形象,并对重点外联对象进行正面宣传，并适时向上级汇报工作进度。

4.完成上级领导临时交办的任务。根据领导零时交办的任务需求。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历；

2. 管理、金融、铸造、材料专业；

3. 熟悉管理技术、铸造技术、机械设计知识。

4.具有出色的条理性、良好的沟通能力、组织协调能力、学习能力、影响力，熟练掌握WORD,EXCEL，PPT等办公软件使用方法。

三、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

（二）招聘范围：面向全国公开招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间从2020年2月3日上午9:00至2020年12月31日17:00止。

2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：jinglei@bohonggroup.com.cn。

3.资格初审。波鸿实业人力资源部对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2020年12月31日17:00，由波鸿实业人力资源部在3个工作日内电话通知初审合格人员。

（二）测试

根据报名及资格审查情况决定笔试或面试：

1.若报名人数在3人以上，则由公司提供笔试试题，人事部组织笔试测试。笔试成绩合格（60分及以上）且前5名参加面试，笔试人员在5名以内的全部参加面试，面试采取结构化面试方式进行。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

2.若报名人数在3人及以内，采取面试的方式进行综合评定。           

（三）体检和考察

1.体检：根据测试结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

2.背景调查：体检合格者，由公司人事部统筹开展背景调查。

3.录用：根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报公司总经理办公会审议后，确定录用人选，录用后试用期两个月。

五、薪酬福利

按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

六、纪律要求和相关提示

（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受公司员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站(bohonggroup.com.cn)予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、本公告内容解释权归波鸿实业所有

咨询电话：波鸿实业人力资源部：18908086202

附件：四川波鸿实业有限公司求职简历表        

四川波鸿实业有限公司

　　　　　　　　              2020年2月3日

应聘人员简表

您好！波鸿集团欢迎您，请您认真、完整填写以下内容。公司将在入职之日起30天内完成录用员工背景调查工作，经查证与所填写履历不符或有违纪违规行为者，公司无条件予以辞退并解除劳动合同，上班期间按照最高壹佰元每天发放补贴，此外不再支付其它费用，同时保留追偿责任的权力。

应聘部门：                                     应聘职位：                   

填写报名表有关注意事项

    （一）填报的各项内容必须真实、全面、准确，考生要保证报名信息的真实性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，蓝色背景，无边框；头像居中，约占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“联系电话”应能保证随时联系。

（四）“通讯地址”须写明本人所在单位或家庭所在省、市的具体地（住）址及邮编。

（五）个人简历，主要包括：

1.“教育背景经历”：（1）时间要具体到月份；（2）时间：从高中填起；（3）并在各个学习阶段注明所获学历和学位。

2.“工作经历”：（1）时间要具体到月份；（2）注明自己在每个工作阶段的岗位或身份。

3.“学习经历”、“工作经历”必须完整、连续，不得出现空白时间段，有待业经历的应写明起止时间。

4.在职学习的经历，务必注明“在职学习”；兼职工作的经历，务必注明“兼职”。

5.在职人员的学历学位，须为已经取得的学历学位。