四川威斯卡特工业有限公司是波鸿实业下属制造板块的子公司，是汽车零部件专业加工厂。主要产品类型有：涡轮增压器壳体、排气歧管、差速器壳体、发动机支架等。公司最终客户有奔驰、福特、宝马、通用、上汽、长城等世界著名整车厂商。直接供货博世马勒、盖瑞特、石川岛、美桥、纳铁福、艾尔比等世界知名汽车零部件厂商，公司生产的产品目前已销往国内、泰国、罗马尼亚、德国、美国及全球各地。

一、招聘岗位及人数

1.厨师 1名

2.物流计划员 1名

3.行政专员 1名

4.质量经理 1名

5.检验员 5名

6.CNC操作工 30名

二、工作地点

绵阳盐亭

三、岗位职责

（一）厨师岗位职责及任职资格

1.岗位职责

（1）负责烹饪当日各类菜品；

（2）根据员工就餐人数确定菜品分发量；

（3）协助行政主管完成食堂管理；

（4）上级领导交办的任务

2.任职资格

（1）20-40岁，高中及以上学历；

（2）相关工作经验5年以上，同岗位工作经验2年以上；

（3）通晓食物烹饪知识和食品相克知识；

（4）工作细心敬业，为人诚信正直，具有高度的责任心。

（二）物流计划员岗位职责及任职资格

1.岗位职责

（1）负责安排和落实公司所有订单的交付计划、生产计划，保证计划的有效执行；

（2）负责安排和落实公司所有物料的需求计划，监督物料需求计划的执行；

（3）保证物料需求计划和生产计划的执行，合理调度公司的资源进行统筹协调；

（4）负责组织评估公司各产线的产能分析，制定合理的人机配置，确定目标产能；

（5）负责组织评估月订单需求预测，合理分解月生产计划；

（6）对接收订单、未清订单、出入库报表等进行数据分析，为公司决策提供依据；

（7）上级领导交办的临时任务。

2.任职资格：

（1）全日制本科及以上，具有1年以上相关工作经验；

（2）机械设计及其自动化、机械工程、物流管理、国际贸易等专业；

（3）良好的沟通能力、学习能力，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法；

（4）具有较强的原则性和道德修养，具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、团结奉献的意识。

（三）行政专员岗位职责及任职资格

1.岗位职责

（1）协助相关人员对外来人员（客户、政府相关单位）的接待工作；

（2）会议的通知、记录及记录的传达、资料管理等；

（3）各类行政通知的办理及存档；

（4）考勤统计工作；

（5）办公系统的行政内容的管理、人员更新、监督、统计；

（6）组织微信公众号的文案等推广；

（7）上级领导交办的临时任务。

2.任职资格

（1）全日制本科及以上，具有1年以上相关工作经验；

（2）文学、行政相关专业，具备一定的文字功底；

（3）良好的沟通能力、学习能力，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法；

（4）具有较强的原则性和道德修养，具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、团结奉献的意识。

（四）CNC操作工岗位职责及任职资格

1.岗位职责

（1）按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；

（2）严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；

（3）负责机床的日常维护保养。

2.任职资格

（1）20-40岁，全日制大专及以上学历；

（2）身体健康无职业病，吃苦耐劳，能适应倒班；

（3）机械、机电、数控及相关专业，有相关岗位工作经验者优先；

（五）检验员岗位职责及任职资格

1.岗位职责

（1）按照图纸、技术文件、工艺规程、检验规范的要求，对加工件做符合性检查，并判断合格与否；；

（2）按照检验规程对成品进行检测，保证产品加工及装配符合图纸标准要求。

2.任职资格

（1）20-40岁，高中及以上学历；

（2）有两年以上机械制造检验工作经验；

（3）熟悉检验工作的职责和权限，了解与检验有关的规章制度；

（4）能正确填写检验记录，完成检验报告。

（六）质量经理岗位职责及任职资格

1.岗位职责

（1）负责质量目标运行及总结；

（2）负责建立部门工作制度和监督执行工作；

（3）负责产品外观缺陷标准制定及执行；

（4）负责按管理文件对客户抱怨进行处理；

（5）负责现行所有外观、检验及相关标准的修订与完善；

（6）领导交办的其他工作事项。

2.任职资格

（1）985院校毕业，本科及以上学历，机械制造等相关专业；

（2）熟悉IS09001、IATF16949管理体系，了解五大工具，持有相关培训证书优先；

（3）熟悉机械加工件日常分析检测、结果处理、仪器设备管理等相关知识；

（4）具备三年以上质量管理工作经验，年龄35岁以下，条件特别优秀者可放宽至40岁；

（5）具备部门沟通能力，组织协调能力，学习能力，Office办公软件应用等。

二、报名时间

2022年6月1日至2023年1月15日

三、薪酬待遇

薪酬福利按照四川威斯卡特工业有限公司薪酬体系执行

四、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选初试的人员名单。 

2.根据资格审查和初步面试甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知进入复试环节的人员，未进入初试和复试环节的人员不再另行通知。 

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未聘用人员不再另行通知。 

4.正式聘用。拟聘用人员经公示无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 

5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式

伍经理 18908085657

六、监督投诉渠道

1.波鸿实业纪检监察部：李军平 18908087233

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com