为深入贯彻落实全面从严治党要求，压紧压实管党治党责任，持续强化干部选拔任用监督和人才队伍建设，3月13日，国兴控股、波鸿实业召开2025年度述责述廉大会、干部选拔任用工作专题会暨人才工作会，公司党委领导班子成员、经营层成员、纪委委员、各党支部书记、副书记和公司全体中层管理人员共40余人参加会议。公司党委副书记、总经理、董事任小康主持会议并讲话。

述责述廉“晒家底”  廉政谈话“敲警钟”

    在述责述廉大会上，各单位负责人依次上台汇报，围绕党风廉政建设职责履行情况、纪律作风建设情况、个人廉洁从政（业）情况等方面，深入剖析问题不足，明确改进方向，进一步强化了党员干部的头雁意识和责任担当。

    公司党委委员、纪委书记潘亚兰传达全市国资国企党风廉政建设暨“新春第一课”警示教育会精神，并作集体廉政谈话，她提出三点要求：一是提高政治站位，在落实管党治党责任上作表率、见实效。要坚守从业方寸，不做“特殊人”，不要有“查不到”的侥幸，不要有不正确的政绩观，不要向“钱”看齐；二是严明纪律规矩，在廉洁自律上守底线、树形象。要坚持依规用权，树立和践行正确政绩观，严守廉洁底线；三是聚焦主责主业，在履职尽责上显担当、求突破。要坚定必胜信心，强化责任意识，严守合规底线。

专题报告“交答卷”  新任干部“亮身份”

    随后召开2025年度干部选拔任用工作专题会暨人才工作会，公司党委副书记、工会主席何光伟汇报了2025年度人才工作情况和2025年度干部选拔任用工作情况。公司2025年度新提拔任用干部依次上台报告个人情况，主动接受组织和群众监督，展现了良好精神风貌和责任担当。

    任小康受党委书记、董事长徐强委托作总结讲话。他分析全国、全省、全市形势，结合公司实际，提出四点要求：一是要把经营责任扛得更牢，紧紧围绕全市“587+”重点产业布局，在汽车零部件制造领域持续深耕，保订单、拓市场、降成本、增效益；二是要把精益管理抓得更实，坚持向管理要效益，统筹发展和安全；三是要把实干导向树得更正，坚持“实干实绩”风向标，让在市场一线冲锋陷阵、在技术前沿攻坚克难、在基层岗位默默奉献的职工有舞台、有地位、有待遇；四是要把人才队伍建得更强，围绕“专精特新”和“智改数转”需求，培养一批懂技术、善管理、会经营的骨干力量。

    会议开展了民主评议，与会人员本着客观公正的原则，对公司领导班子、各单位负责人及2025年度新提拔干部进行了民主测评。

    此次会议议程紧凑、内容充实，既是一次严肃认真的党内政治生活，也是一次总结成绩、查找不足、明确方向的重要会议，充分体现了公司党委从严管党治党、从严管理干部的鲜明态度和坚定决心。

    下一步，国兴控股、波鸿实业将以此次会议为契机，持续深化党风廉政建设，不断优化人才发展生态，以高质量党建引领和推动公司高质量发展行稳致远。