年末岁尾，收官谋新。近日，波鸿实业机关党支部启动目标考核工作，以党建引领强根基、考核赋能促发展，凝聚企业高质量发展红色动能。

    机关党支部各考核部门紧扣年度经营目标，构建“党建引领+业绩导向”双维度考核体系，对各单位2025年目标完成情况进行综合考评。重点围绕项目推进、经营目标、成本管控、合规管理、安全生产等核心指标，逐项对标梳理、量化打分，做到考有依据、评有标准。同时，启动谋划2026年重点工作，支部围绕主责主业，聚焦党建与业务融合主线凝聚共识。要求各部门结合2025年各项指标完成情况，以实际成效为导向，科学设定明年任务目标，细化落实路径。通过党建与业务同频共振，推动问题整改、效能提升和创新发展一体贯通，持续释放“红色引擎”驱动力，确保新一年工作起好步、开好局，在高质量发展赛道上再上新台阶。目标考核既是对年度工作的“收官检阅”，也是对来年工作的“动员部署”。波鸿实业机关党支部将以考核促提升，以规划谋未来，坚持把组织优势转化为发展效能，推动党建工作深度融入生产经营全过程。