10月12日下午，科发集团党委副书记、工会主席朱玉平，党群人事部部长何光伟，党群人事部副部长龙婷婷一行赴波鸿实业调研人力资源管理工作情况。波鸿实业党委书记、董事长张鸿俊，公司党委副书记、副董事长、常务副总经理王泽强，党委副书记、监事会主席胡能勇，党委委员、工会主席、人力资源副总监赖寒松等参加调研。

              调研会上，党委副书记王泽强就波鸿实业组织架构，“三定”情况，现有人员年龄、学历、职称等情况，负责人薪酬、绩效及聘任情况，人力资源授权需求，中层人员聘任，临聘人员管理及使用情况以及人力资源管理上存在的问题作了汇报。朱玉平同志一行在听取报告后，与波鸿实业党委班子成员进行了座谈。

朱玉平对波鸿实业目前的人力资源情况进行了肯定，他强调，企业的发展离不开人才的支撑，党管人才是当前企业党建设的重要工作之一。波鸿实业在人才引进、人才培养等方面做了很多工作，还要在进一步完善人力资源相关制度，制定更加完善的人才引进方案，提高集团人才队伍整体素质上多做工作。公司管理层人员应加强交流，共同促进公司发展。朱玉平强调，波鸿实业要充分发挥公司人力资源管理机制的优越性，完善公司的人力资源规划，为下一步制定更加完善的人力资源机制提供支撑，助推公司向更高更强发展。

此次集团党委领导调研指导波鸿实业人力资源管理工作，帮助波鸿进一步摸清了公司人力资源管理工作现状。下一步，公司将持续推动人力资源管理工作规范化、标准化建设，理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量，制定全面扎实的人力资源规划，为企业高质量发展提供坚强的人才支持。

文/人力资源部 杨南欣