人才是公司发展的基石，是公司不断创新、不断发展的力量之源。波鸿集团长期将“人才战略”定位为事关公司发展最核心的要素之一。要求公司上下重视对人才的引进和培养，重视后备人才的建设，为公司长足发展积蓄力量。
    2017年5月23日下午，193名新入职波鸿的员工济济一堂，参加2017年度波鸿新员工恳谈会。伴随着《梦在波鸿》的激昂旋律，波鸿18年来的艰难苦辛、光辉历程通过波鸿宣传片一幕幕拉开。18年来，波鸿人面对一片崭新的天地筚路蓝缕以启山林；18年来，波鸿人面对开拓进取的广阔河山承前启后继往开来。
    会上，制造事业部生产运营总监王玉震同志、汽车事业部副总经理贾静同志、集团人力资源部副总监赖寒松同志对新同事提出了殷切的期盼和奋斗的方向。

                   
    15名新员工代表纷纷结合自身的学习经历、工作经历、奋斗目标，讲述了加入波鸿的经历和体会，畅谈未来的发展与梦想。大家纷纷表示波鸿是温暖一个大家庭、一艘迎风起航的大船，将同波鸿一起扬帆远航、开拓未来。

                
    集团董事长董平先生同各位新入职的员工进行了深入的沟通交流。董总表示，目前集团公司具备产业形态多、业态分布广的优势，尤其是公司引进了科发集团作为企业的战略投资者，在体制方面取得了前所未有的优势，在获取政策优势的前提下，更能发挥出民营企业反应灵活的优势；同时，公司已成为一家全球性的企业，公司将充分学习、利用全球500强企业成长的经验，发挥集团公司产业与资本的优势，让公司进入长足发展的快车道。每一位波鸿员工，无论在什么时期加入公司，只要有志于与公司共同发展和成长，都能享受到公司快速发展的红利，分享公司成长带来的成果，实现自身与公司的双赢，实现自身的人生价值。
                                                                                      文/人力资源部 罗晨