2011年2月26日，人力资源部在公司领导的安排和大力支持下，参加了由成都市人才市场组织的成都春季特大型人才招聘会暨中高端人才洽谈会。经过精心准备，公司派出王小燕部长、刘媛媛副部长、杨凯招聘专员和赵斌人事助理4名工作人员组成此次的招聘组，参加了本次大型招聘会，很好的完成了招聘现场布展、秩序调解、收集简历等工作。

     招聘会现场，他们对展位的布置非常合理，凸显出了公司鲜明、活跃的文化氛围，使应聘者能够直接、深入的感受到公司团结向上、着力创新的企业文化；他们对招聘职位的工作职责及任职要求进行了清晰、明确的描述，以吸引真正符合公司要求的求职者；工作人员就择业、职业规划等问题与应聘人员进行了专业性的、有针对性的沟通、解释，在展现公司突破创新、不拘一格的用人理念的同时，积极的寻找能够和公司共同发展的有志之士。

     招聘会现场，公司的各个招聘职位都吸引了大量的求职者，在招聘组成员的组织下，有秩序的排队等待前来咨询、投简历。仅26日上午半天时间，收集到应聘者简历共计134份，通知复试81人次。

招聘会现场

     招聘组采取直接与应聘者面谈的方式，全面的向应聘者展现公司基本情况、员工职业发展空间及对于应聘人员的要求，通过深入的沟通，更加全面的考查应聘者求职状态、个性特质、发展期望等，为公司的快速发展，寻求优秀的事业型人才，积极为应聘者搭建清晰、广阔的职业发展前景规划，为每一位应聘者的职业成就指引方向，实现员工与公司的共同发展。

招聘组直接与应聘者面谈

     虽然只有短短1天的时间，招聘组每一位工作人员都是激情澎湃，每一步工作都力求细致入微，希望在最短的时间里，向应聘者全方位展现公司独特的文化氛围和严格的用人要求。波鸿是一个温馨的大家庭——让每一位员工都可以深切感受到来自家人般的关切和问候；波鸿是一个充满学习、提高氛围的学校——给我们每一个员工改变自己、提升自己的广阔平台；波鸿是一个执行力超强的军队——对每一项决策拥有绝对的执行力，在展示过程中，每一位应聘者都对公司的发展充满了信心，并且希望能够加入到公司快速发展当中，把自己的工作当做一份事业，与公司一起完成自己的人生梦想。

     波鸿准备扬帆远航，每一位员工都愿意用自己所有的激情与梦想，在公司提供的平台上，不断突破自己、展现自己，与波鸿一起实现一个又一个新的高度。 （精品 赵斌 ）