2016年8月20日上午，波鸿集团行政部组织的《波鸿集团公文处理实施细则》培训如期举行。集团各职能部门、各事业部人力行政、各子（分）公司人力行政人员参加了培训。
    本次培训旨在规范公文办理，提高文件办理的实效和质量。集团行政部行政总监陈斌担任本次培训讲师，培训伊始，陈斌总对公文定义、公文文种、公文语言等知识进行宣贯，向员工介绍了当前集团正在使用的公文类型；同时结合《细则》的相关内容，系统清晰的阐述了公文种类、公文格式、行文规则、公文拟制、公文办理、公文管理等内容，明确了集团上下公文送审、会签的流程，做到“办文零差错”。
    在培训过程中，陈斌总还对当前集团会议纪要的情况进行了分析，目前存在拟稿质量较差、审核把关难度大、审核存在薄弱环节、文稿质量不高等问题，陈斌总采取理论与实际相结合的方式，对公文处理中常见不规范现象进行了详细解析，要求会议纪写出“领导的声音”，具备纪实性、概括性、条理性，绝对杜绝“凭感觉写”，要全力做好 “规范行文”，并积极提倡“写出创意”。
    在培训即将结束时，陈斌对在座的行政专员提出了几点期望，希望我们的员工在做文字工作、公文处理时有责任心、耐心、细心；在文件的规范上，希望各职能部门、各事业部、各子（分）公司领导能起到带头作用，严格把关；优秀的公文需要千锤百炼，“革命还未成功，同志仍需努力”。
    本次培训效果良好，员工们都收获颇丰，对公司公文处理工作大有裨益。各部门也将做好上传下达，进一步提高公文办理水平及效率，充分认识到公文处理的重要作用。
                                                                           文/集团行政部  张晓慧