2010年12月21日至28日，公司2011年度经营计划会议及目标责任书签订仪式在印度洋环绕的美丽小岛普吉召开。会议全面总结了公司2010年度的各项工作，安排部署了2011年度的各事业部经营计划工作。董总对2010年公司各单位工作得失进行认真分析，签订了2011年度各事业部经营计划目标责任书。公司领导、各事业部及下属单位负责人出席了会议。人力行政总监盘荣同志主持会议。

    会议指出,在董总的正确领导和全体员工的共同努力下，公司秉承“以诚信求生存、以服务谋发展”的经营理念，从长远战略考虑，审时度势、积极应对、规范运营，化解风险，全力推进各项业务，依然在困难中取得了较好的成绩，连续多年提升盈利能力，为公司未来发展奠定了基础。

    2010年工作目标基本完成，第一个五年打基础，第二个五年上台阶的基本目标。2010年整个集团公司在当地和其他地方各级政府、有关部门倾力支持下，以及全体员工的共同努力下，完成了历史性超越与突破。整个集团资产规模超过20亿，员工人数接近1500人，员工人才战略目标全日制本科逾30%，各板块盈利能力提高，各事业部2010年开始均衡发展。

    董总要求全体员工在公司发展的同时找到自己成长轨迹，敬业忠诚。公司上下将坚定信心齐心协力，把握机遇，调动一切积极因素，采取一切有效措施，全面推动公司各项工作再上新台阶，实现公司的稳健快速发展。

    会议要求，各部门及分支机构负责人要深刻领会会议精神，会后组织员工学习、贯彻、执行会议精神，统一思想，将任务担子层层分解，做到人人有任务和指标，形成合力，共同推动实现公司整体经营计划目标。

    最后，希望在新的一年里，全体员工要振奋信心，昂扬斗志，奋发向上，积极进取。要在重压之下见精神、显才华、得成果，要以饱满的姿态投入未来五年的建设，把自己的专业知识、技巧与实践相结合，显露出来，获得成果；要加强自我学习、自我提高、自我修炼，在工作中，锻炼自己，加强学习，不仅要强化自身专业，也要加强综合素质的培养，在工作中更新知识，补充和升华理论，加强自身修炼。

                                                            集团公司人力资源部  钟建