波鸿集团2012年经营计划研讨会顺利召开
作者:四川波鸿集团来源:四川波鸿集团发布时间:2011-11-24浏览次数:4707次
为全面落实集团长期战略目标,充分认识当前经营形式,更快更好地适应国际经济形势变化对集团公司经营工作带来的影响,细化2012年经营方针,确保2012年经营指标的实现,2011年11月20日至21日,波鸿集团2012年经营计划研讨会在仙海湖风景区亲水湾旅游度假村隆重召开。
集团总裁董平、常务副总裁杨华勇、副总裁万涛、刘宗金、马净、总裁助理谢敏、柯立、周其伟、工会副主席张丽、财务总监秦闻中、人力行政总监罗险峰、常务副总助理戴路及集团职能部门部长助理及以上人员、事业部和子(分)公司总监及以上人员等100余人出席了本次会议。
集团总裁董平为此次会议致开幕词,并做了重要讲话。他对2011年各板块经营情况基本满意,对2012年经营形式寄予厚望。他强调:要实现“波揽四海,鸿领百年”的企业愿景,其背后要求有强有力的执行力,用行动去支撑,全集团只有统一思想,达成共识,才有利于整体目标的实现。他在讲话中指出:制造板块要围绕两大工具(质量贯标、ERP)完成三大指标,做好经营发展工作,提升产能,提高产品档次与利润率,2012年要沿着2011年正在推进的项目继续前行,启动国内国外并购,同时储备一批有潜质的新项目,发挥实业优势,利用资本纽带,撬动锻造、铸造产业;汽车事业部的定位目标是要做西南地区领先者,要深化质量贯标,完成三大指标,并把经营目标层层分解,做好并购、合资、参股、申请、建设;房产事业部要推进现有成熟地块开发工作,采取合作模式,做好资源储备与项目开发。
集团常务副总裁杨华勇、副总裁万涛、刘宗金、马净等集团领导对各板块2012年经营计划提出指导性意见和建议,并表示将以身作则,真正践行企业理念,努力为三大事业部创造良好的内外部环境。集团常务副总裁指出:年计划是集体智慧的结晶,各单元必须高度重视,抛弃过去、现在对未来进行预测,仅仅是纸上谈兵,计划中涉及的数据必须对历史数据进行分析;人才指标是集团的重要战略思想,各板块必须与集团人才战略保持高度一致,建立科学、公平、客观的薪酬体系,将绩效考核落到实处,充分发挥好人才的作用。其他参会人员也纷纷为2012年经营计划进言献策,为2012年发展做好充分准备,为集团腾飞奠定坚实的基础。
通过会议,集团上下清醒认识到当前经营的严峻形势下我集团拥有的良好机遇,进一步统一了思想,明晰了工作思路。在接下来的一年中将进一步领会市场,深入市场,团结一致,群策群力,共同奋斗,谋求集团发展大计,确保集团生产经营工作持续健康稳步发展,在2012年实现集团新跨越、新飞腾,向真正的国际性企业迈进。
实业公司行政部 喻凤