为提高各单位风险管控及合同管理能力，合规法务中心于近期开展合同规范性专项检查并在3月4日针对合同检查中发现的共性问题开展合规法务主题培训。本次培训围绕“合规管理”、“合同管理”及“案件管理”三大主题开展。

培训中，合规法务中心首先强调了“管业务必须管合规”原则，详解了公司合规管理运行机制及构筑的合规三道防线，要求业务一线人员树立“时时合规、事事合规、人人合规”的履职意识，为公司健康高质量发展打好合规基础。

同时，本次培训结合各单位业务开展中对合同及案件管理实操的痛点与困惑，以公司制度文件为基准，进行专题讲解。针对合同管理，培训解析了从立项、起草、审批到履行的全流程管控要点，从根本上解决了经办人员对审核部门选定不清，审批流程不明，资料留档不全的问题。

案件管理板块明确了责任单位指定专人全程根据案件处理的方式，要求从法律文书接收、处理方案报批到诉讼执行、资料归档均严格遵循流程，强调在案件结案后及时完成备案工作，确保法律纠纷处理可追溯、可复盘，为企业权益维护提供系统性支持。此外，本次培训也结合《员工奖惩条例实施细则》相关规定，对高发处罚条例进行梳理，提示经办人员合规操作。

此次培训以实务痛点为基础，通过理论讲解与制度办法剖析相结合，帮助提升了员工对合规法务管理的认知与实践能力。未来，合规法务中心将持续听取业务心声，推进开展各类专题培训，推动合规意识深植业务一线，为“波揽四海，鸿领百年”的企业愿景注入更强的合规法制动力，助力企业高质量发展。

文/合规法务中心  陈雅文