2011年8月19日，集团公司人力资源系统半年总结及培训会议隆重召开，会议的主要内容对集团公司人力资源系统上半年工作进行总结，对各事业部分子公司人力资源数据进行分析，找出自身目前存在的问题及下半年努力方向并对大家进行了人力资源管理知识培训，集团公司人力资源系统全体人员参加了此次会议。

会议开始前，全体人员宣读波鸿理念28条

     会议中各事业板块对各自的人力资源工作情况进行了分析和交流，对存在的问题提出了改进意见，为下半年集团人力资源工作方向提供了有力依据。

 
制造事业部作半年工作汇报

 
汽车事业部作半年工作汇报

 
房产事业部作半年工作汇报

     此次会议还对广元波鸿汽车销售服务有限公司（上海大众）、绵阳倍尔汽车服务有限公司（一汽大众）、绵阳波鸿汽车销售服务有限公司（三菱）、上海大众乐山汽车销售服务有限公司等四个单位上半年人力资源工作业绩突出做出了表扬与肯定。

 
集团人力资源部部长王小燕（右一）与受表彰单位合影

     总结工作完成后，由集团人力资源部相关人员对人力资源管理知识及公司制度作了培训讲解。

 
集团人力资源部部长王小燕为大家培训《如何成为一个职业的HR管理者》

集团人力资源部副部长王田为大家讲解上半年培训情况

 
集团人力资源部招聘主管李梦为大家培训招聘录用规章制度

 
集团人力资源部薪酬绩效主管许超华为大家培训薪酬绩效人事版块相关知识

 
全体参会人员合影

     此次会议的召开让大家更清楚的了解到各单位人力资源工作存在的问题与不足，同时，集团人力资源部的培训让大家丰富了自身的知识。相信通过此次会议，集团各单位对人力资源工作有了更深的认识，在下半年的工作中更加有针对性，期待我们下半年的工作取得更辉煌的成绩。

人力资源部：刘晓城