12月，公司2019年职工技能比武大赛拉开帷幕。此次大赛由实业公司主办，实业工会承办，实业公司目标督察部、制造事业部、汽车事业部协办，来自制造、汽车板块9家子公司通过预选赛，选送了110名选手参加决赛。为保证比赛的公平公正性，实业公司目标督察部指派督察专员全程参与了职工技能大赛各赛场的赛事监督，并担任个别竞赛项目的裁判。
    本次比赛分制造、汽车两个板块分别进行，涉及11个竞赛项目，涵盖汽车板块的客户经理接待流程、机电技师障碍诊排2个竞赛项目，制造板块的司炉技能、钳工、手工研磨、3D制图、叉车、行车、手工编程+车工、数控加工中心、手工尺寸检测9个竞赛项目。此次比赛也是从岗位练兵向技能比武方向转变的尝试，首次增加了理论考试，考试内容包括岗位理论知识和职业资格鉴证理论两个方面；在钳工、数控加工中心、行车、叉车等项目的实操技能设置上更多向技能竞技上转变，从操作时间和精准度两方面考核选手。
    12月17日-18日，以“精雕技艺，提升核心竞争力”为主题的汽车板块决赛在景鸿店举行，5家4S店推选的17名选手在2个项目上展开了角逐。汽车事业部副总经理李重远携各店总经理、总经理助理、销售总监、售后总监组成强大的裁判团队，全程参与竞赛，并在赛后总结讲话中提到：“举办职工技能比武，不仅仅是技能的比拼，更是各店之间深入交流学习的重要机会，正是一次次比赛让我们发现不足，找到差距。今后汽车板块将更加高度重视职工技能比武成果的转化，不断创新客户服务理念，致力改变传统4S店经营模式，打造全新的“人·车·生活”客户体验。

    25-26日，制造板块以“创新、责任、担当、匠心”为主题的决赛，在好圣工厂主赛场，武汉工厂、盐亭工厂分赛场同步开展。开幕式中，制造事业部副总经理兼好圣工厂总经理冯建勇在致辞中提出：职工技能大赛是加快技能人才培养步伐，创新技能人才培养激励机制的重要手段。通过技术比武活动，不断掀起学技术、比技能、勇创新的热潮，波鸿制造人将始终保持和发扬“学无止境”的优良作风和“开拓创新”的竞争精神，为实现做铸造行业的领先者的目标贡献每一个职工的智慧和力量。制造事业部生产运营总监王玉震、技术总监兼好圣二厂销售总监谢刚担任竞赛裁判长，带领实业公司、制造事业部、武汉工厂、好圣一厂、好圣二厂、盐亭工厂的技术骨干、生产骨干组成的近30人的裁判团队，在两天的赛事中，坚持公平、公正、公开的原则,文明裁判，以良好的道德风尚，为职工技能竞赛增光添彩。

    在整个比赛中，选手们在理论笔试考场，沉着冷静，下笔如神。在实操竞赛中他们严格遵守竞赛规则，精益求精、争分夺秒，凭借精湛的技能和过硬的本领不断刷新成绩，展示出一线技术骨干能工强将的工匠精神和良好的职业素养和精神风貌。
    经过激烈的比拼，33名选手从11个竞赛项目中脱颖而出，走上了领奖台。公司党委副书记、纪委副书记胡能勇，党委委员、人力资源副总监、目标督察部部长赖寒松，党委委员、制造事业部副总经理、好圣公司总经理冯建勇在好圣主赛场为获奖选手们颁奖，公司2019年职工技能比武大赛圆满落幕。

文/党群部 李佳